20 октября 2025 года в рамках национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Активные меры содействия занятости», слушатели успешно завершили обучение по программе повышения квалификации «Сестринское дело в терапии».
Программа включала теоретическое изучение актуальных вопросов терапии, практические занятия и симуляции. Особое внимание уделялось современным методам диагностики и лечения, а также навыкам оказания неотложной помощи. Слушатели отметили высокий уровень преподавания и практическую направленность программы, что позволило им значительно улучшить свои профессиональные компетенции и повысить уверенность в работе.

35 медицинских работников из ведущих больниц Пензенской области приобрели новые знания и навыки, которые помогут им повысить качество медицинской помощи и улучшить профессиональные компетенции. Все слушатели по итогам обучения получили документ государственного образца — удостоверение о повышении квалификации.

Наличие кадрового резерва взаимосвязано с успешностью компании. Согласно исследованию, большинство российских компаний, особенно крупные (численностью свыше 500 человек), имеют системы кадрового резерва. Это свидетельствует о том, что компании осознают важность подготовки будущих специалистов и развития сотрудников для обеспечения своей эффективности и конкурентоспособности.

Лидерами по наличию кадрового резерва являются компании из отраслей энергетики, производства, логистики и торговли, а также госсектора. Это может говорить о том, что в этих сферах наличие кадрового резерва способствует более стабильному и эффективному функционированию.

Однако, несмотря на то, что многие компании имеют системы кадрового резерва, лишь менее 30% из них подходят к этому вопросу системно. Это может означать, что потенциал для улучшения работы с кадровым резервом и повышения его эффективности существует.

Таким образом, можно сделать вывод, что наличие кадрового резерва является важным фактором для многих компаний, однако для достижения максимальной эффективности необходимо более системное и продуманное подхода к его формированию и развитию.

18 октября 2025 года в рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости» слушатели успешно завершили обучение по программе
профессионального обучения «Оператор (специалист по летной эксплуатации) беспилотных авиационных систем, включающих в себя одно или несколько беспилотных воздушных судов (с максимальной взлетной массой 30 кг и менее. Слушателями программы являлись  участники специальной военной операции и ветеранов боевых действий в ДНР, ЛНР, Запорожье, Херсоне и на Украине.

Программа даёт необходимые знания и навыки для работы с современными беспилотными системами, что гарантирует успешное трудоустройство после окончания обучения.

 Все слушатели по итогам обучения получили документ государственного образца — свидетельство о профессии рабочего.
Поздравляем наших героев с успешным окончанием курсов и желаем успехов в дальнейшей карьере!