С 26 ноября по 26 декабря 2025 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки при поддержке Министерства образования Пензенской области, Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, Пензенского регионального отделения ООО “Союзмаш России” проводит Региональный конкурс “Лучшие практики по трудоустройству молодежи”! 📣

📅 Дата проведения заочного этапа: с 26 ноября по 16 декабря 2025 года (включительно).
📅 Дата проведения очного этапа: 26 декабря 2025 года на базе ГАУ ПО «Центр опережающей профессиональной подготовки».

✨ Цели и задачи конкурса:

*выявить лучшие практики трудоустройства молодёжи;
*развить систему содействия трудоустройству студентов и выпускников в профессиональных образовательных организациях;

• обмен опытом между всеми участниками процесса.

🎉 Кто может участвовать?

• представители Центров карьеры профессиональных образовательных организаций Пензенской области;
• представители образовательных организаций, реализующих программы основного общего и среднего общего образования Пензенской области;
• представители коммерческих и некоммерческих организаций, расположенных на территории Пензенской области.

📎 Прием конкурсных работ до 12 декабря 2025 года (включительно) по электронному адресу: konkurs@copp58.ru

Заместитель директора Пензенского центра опережающей профессиональной подготовки Екатерина Канайкина приняла участие в заседании рабочей группы по трудоустройству и обучению ветеранов специальной военной операции, которое прошло на базе фонда «Защитники Отечества».
На встрече обсудили текущею деятельность организации по вопросам трудоустройства ветеранов специальной военной операции и членов их семей. Одним их направлений обсуждений стало развитие системы переподготовки и повышения квалификации кадров через реализацию национального проекта «Кадры» федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Особое внимание уделялось программам профобразования и профессионального роста.
Также были представлены предложения Кадрового центра «Работа России» Пензенской области, включающие комплекс мер социальной поддержки для участников СВО и их близких:
Профессиональная ориентация
Социальная адаптация
Психологическая помощь
Переобучение
Помощь в подборе подходящего места работы

18 ноября 2025 года В МБОУ СОШ №27 г. Пензы учащиеся с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья приняли участие в серии профессиональных проб в рамках регионального проекта «Дорога к успеху» .

Специалисты Центра опережающей профессиональной подготовки Пензенской области совместно с Пензенским колледжем информационных и промышленных технологий провели для учеников школы профессиональные пробы, где участники попробовали себя в роли машиниста башенного крана, комбайнера с использованием очков виртуальной реальности, а так же школьникам продемонстрировали работу роботов.
Мероприятие стало площадкой для расширения горизонтов школьников в области профессионального самоопределения. Ребята получили возможность не только узнать о различных направлениях подготовки, но и лично ознакомиться с современным оборудованием и технологиями.

У российских сварщиков появится свой профессиональный праздник. Он будет отмечаться в последнюю пятницу мая. Об этом сообщили на сайте Правительства РФ.С инициативой о введении в календарь новой даты выступили Национальное агентство контроля сварки и Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга.
Закрепить День сварщика было решено с учетом того, что этот праздник уже давно неформально отмечается среди представителей отрасли. Министерству промышленности и торговли поручено до 1 декабря 2025 года закрепить торжественную дату нормативным правовым актом.

14 ноября Приволжская государственная академия железнодорожного транспорта (ПривГУПС) присоединилась к проекту «Ваш маршрут успеха». Представитель образовательной организации рассказал об особенностях железнодорожных профессий и требованиях к специалистам будущего в этой сфере.

В рамках сотрудничества студенты и будущие специалисты смогут ознакомиться с широким спектром специальностей, предлагаемых ПривГУПС:

Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство
Электроснабжение (по отраслям)
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)
Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)
Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог
Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте)
ПривГУПС готовит высококвалифицированных специалистов, активно используя новейшие технологии и уделяя большое внимание практической подготовке, что делает выпускников востребованными специалистами на рынке труда.

Исследование Русской Школы Управления также показало, что помимо внешнего поиска и продвижения сотрудников, компании используют и другие методы рекрутинга. Например:

• Рекрутинговые агентства. Некоторые компании прибегают к услугам кадровых агентств, чтобы найти специалистов с нужными навыками.
• Профессиональные мероприятия и конференции. Участие в профессиональных событиях помогает компаниям познакомиться с потенциальными кандидатами и представить себя как работодателя.
• Социальные сети и профессиональные платформы. Многие компании активно используют социальные сети и специализированные платформы для поиска и привлечения кандидатов.
• Рекомендательные программы. Некоторые организации предлагают бонусы или другие поощрения сотрудникам, которые рекомендуют успешных кандидатов.
• Работа с учебными заведениями. Сотрудничество с вузами и колледжами позволяет компаниям находить талантливых молодых специалистов ещё до их выпуска.

Кроме того, исследование может показать, что успешные компании уделяют внимание созданию привлекательного бренда работодателя, чтобы привлечь и удержать лучших специалистов. Они работают над улучшением условий труда, предлагают конкурентоспособные зарплаты и социальные пакеты, а также создают возможности для профессионального роста и развития сотрудников.

13.11. 2025 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки совместно со специалистами Кадрового центра “Работа России” Пензенской области в рамках проекта «Клуб профессионального развития «Карьера» встретились со студентами Пензенского областного медицинского колледжа.

Региональный проект включен в Долгосрочную программу содействия занятости молодежи Пензенской области на период до 2030 года, утвержденную постановлением Правительства Пензенской области. Проект разработан и реализуется Центром опережающей профессиональной подготовки совместно с кадровым центром «Работа в России»
Профориентолог Елена Стаматова провела с обучающимися увлекательный тренинг по развитию soft и hard skills. Специалисты кадрового центра « Работа в России» познакомили обучающихся с работой кадрового центра «Работа в России», и провели практикум с обучающимися по успешному составлению резюме и самопрезентации.
Проект «Клуб профессионального развития «Карьера» решает задачи по информированию обучающихся об основах социально-трудового законодательства, организации профориентационных, просветительских мероприятий, развитию компетенций, профессиональной самонавигации, выстраиванию взаимоотношений с партнёрами-работодателями.