Давайте разберемся, что такое перевод на другую работу и как правильно его оформить?
 Перевод на другую работу подразумевает:

• Постоянное или временное изменение должности сотрудника;
• Перемещение в другое подразделение внутри организации;
•  Переезд вместе с организацией в другой город или регион.

 Для официального оформления такого перевода обязательно подписывается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.
Важно!  Без согласия сотрудника перевести его нельзя, кроме экстренных ситуаций, связанных с чрезвычайными происшествиями (аварии, катастрофы, пожары, голод, стихийные бедствия). Тогда временный перевод возможен без уведомления.
Работник вправе отказаться от перевода, если новая должность связана с ухудшением условий труда, рискует здоровьем либо противоречит медицинским показаниям.
 Если сотрудник отказывается переезжать вместе с компанией в другой регион, работодатель обязан выплатить ему двухнедельное пособие. Дополнительно компенсационные выплаты могут оговариваться в коллективном договоре или непосредственно в трудовом соглашении.
Подробнее о процедуре перевода, включая переход к новому работодателю, узнайте в специальной памятке портала «Онлайнинспекция.рф».

26 июня 2025 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки совместно с Пензенским региональным отделением СоюзМаш России провёли профориентационные интенсивы на базе детского оздоровительного центра «Белка».

Профориентационные интенсивы —это значимая часть большого образовательного проекта «ПрофКаникулы», направленного на поддержку профессионального самоопределения подростков в ходе которого школьники получают уникальную возможность погрузиться в увлекательный мир профессий.
В этот день, представители РО СоюзМаш провели для школьников коммуникативный практикум «Мой выбор», познакомив каждого с основными востребованными профессиями машиностроительной отрасли региона.

Мастер класс «Рисуем в GIMP” познакомил школьников с различными инструментами и техниками, которые используют графические дизайнеры. Также школьники попробовали себя в качестве специалистов в области 3D-моделирования. Они создали свои первые трёхмерные модели, что позволило им лучше понять принципы работы в этой области. VR проба с использованием программного обеспечения позволила ребятам на практике ощутить себя машинистом крана и комбайнёром, понять особенности работы в этих профессиях и сделать более осознанный выбор в сфере будущей карьеры.

Мастер класс по техническому моделированию, организованному специалистами ЦМИТ «Модуль будущего», помог создать рабочую модель настенных часов «Звезда победы».

Профориентационные интенсивы дали школьникам возможность узнать о новых специальностях и стали стимулом для дальнейшего профессионального самоопределения.

Насколько хорошо россияне владеют цифровыми навыками? Аналитический центр НАФИ исследует этот вопрос с 2018 года, отслеживая динамику изменений на платформе «Цифровой гражданин». В 2025-м было опрошено 8126 человек старше 14 лет, и 71% из них оказались уверенными пользователями компьютера и других цифровых устройств.

Центр НАФИ также выяснил (vk.cc/cN4AqK), что именно мотивирует людей осваивать компьютерные программы, интернет и работу с искусственным интеллектом:

– 43% — карьерный рост, увеличение доходов;
– 12% — повышение личной эффективности;
– 10% — ощущение независимости и уверенности в себе;
– 5% — возможность общения в социальных сетях и мессенджерах.

Россиян с невысоким или нулевым уровнем компьютерной грамотности беспокоят:

– беспомощность, зависимость от других — 25% опрошенных;
– ощущение выпадения из жизни — 21%;
– риск стать жертвой мошенников — до 13%.

И мотивы, и страхи заметно различаются в зависимости от пола и возраста респондентов. Так, рост доходов и продвижение по службе наиболее важны для людей в возрасте от 25 до 34 лет (85%), а также в целом важнее для мужчин (58%). У женщин (33%) лидируют коммуникативные и эмоциональные мотивы: возможность онлайн-общения, независимость. Они также имеют большое значение для людей старше 55 лет. Эта же возрастная группа больше всего боится выпасть из жизни и не получить медицинские и социальные услуги из-за недостаточно прокачанных цифровых навыков.

24 июня 2025 года на базе Пензенского центра опережающей профессиональной подготовки стартовала программа повышения квалификации «Организация работы административных комиссий. Порядок составления протоколов об административных правонарушениях». В обучении принимают участие 38 человек из числа муниципальных служащих Пензенской области.

Основные задачи курса:

* ознакомление с видами административных правонарушений

* освоение правил применения норм законодательства

* обучение составлению протоколов об административных правонарушениях

* развитие навыков взаимодействия с административными комиссиями

В современном обществе вопросы соблюдения законодательства и порядка являются одними из ключевых. Муниципальные служащие играют важную роль в обеспечении законности как важнейшего направления контрольной деятельности на местном уровне. Участие в данном курсе позволит им более эффективно выполнять свои обязанности и улучшить качество работы в области обеспечения правопорядка.

📅 22 июня 2025 года Центр опережающей профессиональной подготовки принял участие в традиционном туристском слёте для глухих и слабослышащих детей в спортивно-оздоровительном лагере «Меридиан».

✨ Специалисты Центра провели профориентационные пробы «Машинист крана» и «Комбайнёр» с помощью VR-шлема.

🚘 Участники изучили принципы работы машиниста башенного крана: доставили груз в место назначения и узнали о правилах техники безопасности при работе на высоте.

🚜 Они также смогли ощутить себя в роли комбайнёра и познакомиться с реальной работой на сельскохозяйственных машинах, увидели, как происходит уборка урожая.

👍 Это отличная возможность для школьников и студентов узнать о востребованных профессиях и максимально погрузиться в профессиональный контекст!

Организация мероприятий подобного формата способствует развитию интереса молодёжи к туризму, укреплению здоровья, формированию командного духа и успешной социализации подростков для достижения целей национального проекта «Молодёжь и дети».

Студентам, получающим пенсию по случаю потери кормильца или по инвалидности, сохранили выплату федеральной социальной доплаты на период временного трудоустройства!
Это касается учащихся, не достигших возраста 18 лет, а также студентов, обучающихся очно и не старше 23 лет. Сохраняется доплата при следующих условиях:

 -Временное трудоустройство по направлению службы занятости. 

 -Участие в общественных работах по направлению службы занятости.

 -Работа в студенческих отрядах по трудовому договору (если студент младше 23 лет).

Для сохранения выплаты на период работы в студенческих отрядах в каникулы необходимы такие документы:
-Справка об обучении. -Справка о периоде каникул текущего года или копия приказа о графике учебного процесса.
-Справка о членстве в студенческом отряде.
-Сведения о заключенном трудовом договоре и сроке его действия.
-Документ, удостоверяющий личность.
Эти бумаги принимаются в клиентской службе Отделения Социального фонда России по Пензенской области.
Работа летом засчитывается в трудовой стаж и помогает молодым людям накопить первые пенсионные коэффициенты!

20 июня 2025 года на базе Пензенского Центра опережающей профессиональной подготовки прошла торжественная церемония награждения победителей конкурса детского рисунка с международным участием «Помним… Гордимся… Благодарим», посвящённого празднованию 80-летия победы Советского народа в Великой Отечественной войне.

В конкурсе приняли участие ребята не только из всех регионов Пензенской области, города Пензы, а также из союзного государства Беларусь. Это стало настоящим праздником дружбы и единства. На конкурс было прислано 524 работы. Выбрать лучших из лучших было непросто.

В итоге определили 60 победителей. Каждая детская работа – это не просто рисунок, а трогательное и глубокое осмысление нашей истории. Видеть, как дети через творчество выражают благодарность и уважение к подвигу наших предков, невероятно ценно.

Все победители получили конкурса помимо дипломов получили ценные подарки от спонсора праздника Пензенского регионального отделения Общероссийской общественной организации Союз машиностроителей России.

После церемонии награждения ребятам было предложено посетить профориентационные мастер-классы, которые подготовили для них сотрудники ГАУ ПО “ЦОПП” и детская столярная мастерская “Текстура”.

🌟 Мастер-класс “VR-проба” (с использованием VR-шлемов)

Благодаря VR-шлемам, школьники смогли погрузиться в атмосферу сельскохозяйственной работы и ощутить себя настоящими комбайнёрами. Они увидели весь процесс уборки урожая — от подготовки техники до завершения полевых работ. Ребята узнали, какие навыки и умения необходимы для успешной работы в этой важной и востребованной профессии, а также почувствовали ответственность и гордость за свой труд.

🌟 Мастер-класс «Нескучное деньговедение»

Юные участники получили ценные знания о грамотном управлении личными финансами, научились принимать обоснованные решения и планировать бюджет. Благодаря интерактивным заданиям и увлекательным примерам, ребята почувствовали себя настоящими банковскими служащими, научились анализировать доходы и расходы, а также узнали о важности сбережений и инвестиций.

🌟 Мастер-класс “Путь в профессию логопеда”

Специалист рассказал о важности правильной речи, поделились секретами эффективной работы и провели практические упражнения. Ребята узнали, как логопеды помогают детям и взрослым преодолевать речевые трудности, а также получили возможность попробовать свои силы в логопедических играх и заданиях.

🌟 Мастер-класс от детской столярной мастерской «Текстура»

Ребята познакомились с тонкостями работы по дереву, узнали об основных техниках обработки и создания поделок и изготовили свои первые деревянные изделия, которые стали для них не только творческими проектами, но и символами мастерства и трудолюбия.

Мы благодарим всех участников конкурса за творческие работы и преданность идее сохранения исторической памяти и желаем всем вам дальнейших творческих успехов и новых достижений!
Фотографии с мероприятия: https://disk.yandex.ru/d/7zL84r2MrphSBw