18 ноября 2025 года В МБОУ СОШ №27 г. Пензы учащиеся с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья приняли участие в серии профессиональных проб в рамках регионального проекта «Дорога к успеху» .

Специалисты Центра опережающей профессиональной подготовки Пензенской области совместно с Пензенским колледжем информационных и промышленных технологий провели для учеников школы профессиональные пробы, где участники попробовали себя в роли машиниста башенного крана, комбайнера с использованием очков виртуальной реальности, а так же школьникам продемонстрировали работу роботов.
Мероприятие стало площадкой для расширения горизонтов школьников в области профессионального самоопределения. Ребята получили возможность не только узнать о различных направлениях подготовки, но и лично ознакомиться с современным оборудованием и технологиями.

У российских сварщиков появится свой профессиональный праздник. Он будет отмечаться в последнюю пятницу мая. Об этом сообщили на сайте Правительства РФ.С инициативой о введении в календарь новой даты выступили Национальное агентство контроля сварки и Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга.
Закрепить День сварщика было решено с учетом того, что этот праздник уже давно неформально отмечается среди представителей отрасли. Министерству промышленности и торговли поручено до 1 декабря 2025 года закрепить торжественную дату нормативным правовым актом.

14 ноября Приволжская государственная академия железнодорожного транспорта (ПривГУПС) присоединилась к проекту «Ваш маршрут успеха». Представитель образовательной организации рассказал об особенностях железнодорожных профессий и требованиях к специалистам будущего в этой сфере.

В рамках сотрудничества студенты и будущие специалисты смогут ознакомиться с широким спектром специальностей, предлагаемых ПривГУПС:

Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство
Электроснабжение (по отраслям)
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)
Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)
Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог
Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте)
ПривГУПС готовит высококвалифицированных специалистов, активно используя новейшие технологии и уделяя большое внимание практической подготовке, что делает выпускников востребованными специалистами на рынке труда.

Исследование Русской Школы Управления также показало, что помимо внешнего поиска и продвижения сотрудников, компании используют и другие методы рекрутинга. Например:

• Рекрутинговые агентства. Некоторые компании прибегают к услугам кадровых агентств, чтобы найти специалистов с нужными навыками.
• Профессиональные мероприятия и конференции. Участие в профессиональных событиях помогает компаниям познакомиться с потенциальными кандидатами и представить себя как работодателя.
• Социальные сети и профессиональные платформы. Многие компании активно используют социальные сети и специализированные платформы для поиска и привлечения кандидатов.
• Рекомендательные программы. Некоторые организации предлагают бонусы или другие поощрения сотрудникам, которые рекомендуют успешных кандидатов.
• Работа с учебными заведениями. Сотрудничество с вузами и колледжами позволяет компаниям находить талантливых молодых специалистов ещё до их выпуска.

Кроме того, исследование может показать, что успешные компании уделяют внимание созданию привлекательного бренда работодателя, чтобы привлечь и удержать лучших специалистов. Они работают над улучшением условий труда, предлагают конкурентоспособные зарплаты и социальные пакеты, а также создают возможности для профессионального роста и развития сотрудников.

13.11. 2025 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки совместно со специалистами Кадрового центра “Работа России” Пензенской области в рамках проекта «Клуб профессионального развития «Карьера» встретились со студентами Пензенского областного медицинского колледжа.

Региональный проект включен в Долгосрочную программу содействия занятости молодежи Пензенской области на период до 2030 года, утвержденную постановлением Правительства Пензенской области. Проект разработан и реализуется Центром опережающей профессиональной подготовки совместно с кадровым центром «Работа в России»
Профориентолог Елена Стаматова провела с обучающимися увлекательный тренинг по развитию soft и hard skills. Специалисты кадрового центра « Работа в России» познакомили обучающихся с работой кадрового центра «Работа в России», и провели практикум с обучающимися по успешному составлению резюме и самопрезентации.
Проект «Клуб профессионального развития «Карьера» решает задачи по информированию обучающихся об основах социально-трудового законодательства, организации профориентационных, просветительских мероприятий, развитию компетенций, профессиональной самонавигации, выстраиванию взаимоотношений с партнёрами-работодателями.

Центр опережающей профессиональной подготовки совместно с Федерацией профсоюзов Пензенской области организовали обучение  в период 27 октября по 27 ноября 2025 года  по  дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Кризисная психология: социально-психологическая подготовка профсоюзных работников и активистов к эффективному личному и командному функционированию при работе с различными категориями граждан».

✅Это обучение для профсоюзного сообщества, направленное на укрепление кадрового потенциала и повышение эффективности работы на местах.
Слушателями являются 100 профсоюзных активистов — члены Женсоветов, профкомов, Клуба наставников. Именно эти структуры играют ключевую роль в работе с коллективом, решении конфликтных ситуаций и оказании поддержки коллегам. Также обучения пройдут работники профсоюзного санатория «Березовая роща».

✅ Формат обучения очно- заочный с применением дистанционных образовательных технологий , для  удобства и максимального охвата участников. Обучение проходит в трех учебных группах.

Почему это важно?

✅Современная реальность связана с повышенными нагрузками, стрессом и нестандартными ситуациями в трудовых коллективах. Новая программа призвана вооружить профсоюзных активистов практическими инструментами для решения таких задач:

· Навыки кризисного вмешательства: умение правильно действовать в конфликтных и эмоционально напряженных ситуациях.

· Командная эффективность: обучение тому, как сплотить команду для решения сложных вопросов и поддержать друг друга в периоды высоких нагрузок.

· Работа с разными категориями граждан: приобретение психологических техник для взаимодействия с людьми в состоянии стресса, растерянности или агрессии.

· Личная устойчивость: важнейший блок, который поможет самим активистам избежать эмоционального выгорания и сохранить ресурс для помощи другим.

Эта программа — реальный вклад в повышение компетенций профсоюзного актива. Освоив методы кризисной психологии, активисты смогут оказывать более квалифицированную и своевременную поддержку членам профсоюзов, укрепляя тем самым доверие и авторитет профсоюзного сообщества.

В 2025 году уже 3000 школьников Пензенской области прошли профессиональные пробы в рамках реализации Единой модели профориентации «Билет в будущее» по более чем 90 профессиональным направлениям.

С этого учебного года программы профессиональных проб разрабатывались в соответствии с Перечнем востребованных в Пензенской области профессий на основе кадрового прогноза Минтруда и для учащихся региона появились возможности попробовать себя в новых профессиях, прежде всего индустриальных, технического профиля.

Практическое знакомство с инженерными специальностями остается актуальным вопросом не только для школ с профильными предпрофессиональными классами. Проведение профессиональных проб по таким направлениям, как «инженер-конструктор», «инженер-технолог», «инженер КИПиА», «инженер по метрологии» дают возможность школьникам погрузиться в профессиональный контекст и лучше понять особенности технических профессий.

В Пензенском центре опережающей профессиональной подготовки обучающиеся 8 классов проходят профпробы по новому направлению «Инженер по стандартизации», во время которой знакомятся с основными методами стандартизации изделий промышленного назначения, проводят с помощью инструментов измерения, обработку и оценку полученных результатов, включая определение отклонений от нормативов.

Ученица МБОУ СОШ №59 Анна Маркина поделилась своими впечатлениями: «Это был интересный и познавательный опыт, который позволил глубже понять, как работают измерительные приборы и насколько важна точность в инженерных расчётах. Особенно ценным была практическая работа с штангенциркулем — это помогает лучше усвоить материал и понять его применение в реальных условиях. Рекомендую поучаствовать в пробе всем, кто хочет попробовать себя в роли инженера или просто интересуется техническими науками».