С 1 декабря 2025 года Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих Пензенской области совместно с Управлением государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области включает в программу «Адаптационный курс для впервые принятых на государственную гражданскую службу» новый учебный модуль — современный игровой тренажер. С его помощью госслужащие на практике отработают навыки антикоррупционного поведения.
В ходе обучения сотрудникам будут предложены виртуальные кейсы, смоделированные на основе реальных ситуаций, с которыми они могут столкнуться в профессиональной деятельности. Им предстоит принимать решения в условиях
✓ конфликта интересов
✓ получения подарков
✓ заполнения деклараций
✓ других потенциально коррупционных ситуаций.
Геймификация делает процесс обучения вовлекающим и запоминающимся. Когда человек самостоятельно, пусть и в виртуальной среде, принимает решение и сразу видит его последствия, это приводит к нужному результату!
Внедрение в обучение новых методик стало возможным благодаря программе обмена кадровыми практиками, реализуемой Обособленным подразделением «Мастерская управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей».
Разработчик практики «Геймификация в обучении служащих» — ГАУ ДПО Свердловской области «Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления». Эффективность методики уже успешно подтверждена в Свердловской области.
Ожидаем, что использование данной практики в Пензенском регионе позволит
➢ сформировать базовые знания по основам антикоррупционного поведения у впервые принятых на государственную гражданскую службу
➢ повысить интерес к обучению за счет внедрения геймификации.