В 2025 году уже 3000 школьников Пензенской области прошли профессиональные пробы в рамках реализации Единой модели профориентации «Билет в будущее» по более чем 90 профессиональным направлениям.

С этого учебного года программы профессиональных проб разрабатывались в соответствии с Перечнем востребованных в Пензенской области профессий на основе кадрового прогноза Минтруда и для учащихся региона появились возможности попробовать себя в новых профессиях, прежде всего индустриальных, технического профиля.

Практическое знакомство с инженерными специальностями остается актуальным вопросом не только для школ с профильными предпрофессиональными классами. Проведение профессиональных проб по таким направлениям, как «инженер-конструктор», «инженер-технолог», «инженер КИПиА», «инженер по метрологии» дают возможность школьникам погрузиться в профессиональный контекст и лучше понять особенности технических профессий.

В Пензенском центре опережающей профессиональной подготовки обучающиеся 8 классов проходят профпробы по новому направлению «Инженер по стандартизации», во время которой знакомятся с основными методами стандартизации изделий промышленного назначения, проводят с помощью инструментов измерения, обработку и оценку полученных результатов, включая определение отклонений от нормативов.

Ученица МБОУ СОШ №59 Анна Маркина поделилась своими впечатлениями: «Это был интересный и познавательный опыт, который позволил глубже понять, как работают измерительные приборы и насколько важна точность в инженерных расчётах. Особенно ценным была практическая работа с штангенциркулем — это помогает лучше усвоить материал и понять его применение в реальных условиях. Рекомендую поучаствовать в пробе всем, кто хочет попробовать себя в роли инженера или просто интересуется техническими науками».

Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚

👮‍♂Сегодня мы отмечаем День полиции! И хотим выразить нашу благодарность и уважение всем сотрудникам полиции! Ваша работа — это не просто служба, это защита нашей безопасности и спокойствия.

Спасибо за ваш труд, за вашу смелость и решительность в сложных ситуациях. Вы — настоящие профессионалы своего дела, которые всегда готовы прийти на помощь.

Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и успехов в службе! Пусть ваша работа будет лёгкой, а дома всегда ждут тепло и поддержка близких.

Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚

Сегодня мы отмечаем важный профессиональный праздник — Международный день бухгалтера!

Этот день — отличный повод выразить благодарность всем бухгалтерам за их труд и профессионализм. Вы помогаете компаниям вести точный учёт финансов, оптимизировать налоги и соблюдать законодательство. Благодаря вам бизнес работает эффективно и легально.

Желаем вам крепкого здоровья, профессионального роста и интересных задач!

7 ноября в рамках регионального проекта «Ваш маршрут успеха» состоялось знакомство школьников Пензенской области с Каменским техникумом промышленных технологий и предпринимательства.
В онлайн формате студенты и сотрудники колледжа рассказали о специальностях, профессиях, возможностях, условиях поступления и конечно студенческой жизни.
В техникуме ведется обучение по следующим направлениям:
·         Преподавание в начальных классах
·         Поварское и кондитерское дело
·         Сварщик
·         Физическая культура
·         Мастер по ремонту автомобилей
·         Машиностроение
·         Информационные системы
·         Техническое обслуживание автотранспорта
·         Туризм и гостеприимство
·         Строительство автомобильных дорог
Техникум реализует образовательные программы, ориентируясь на востребованные профессии с интеграцией цифрового обучения и практических навыков для повышения квалификации студентов, используя инновационные методы преподавания.
Конечно же, ребята, получают не просто профессию, но и погружаются в студенческую жизнь, проявляют себя в профессиональных, творческих, спортивных, социальных мероприятиях.
В 2024 году учебное заведение стало участником Федерального проекта «Профессионалитет» образовательного кластера «Педагогические кадры для устойчивого развития Пензенской области» и образовательно-производственного кластера «Строительство и дорожное хозяйство». Участие в проекте расширило возможности для трудоустройства выпускников на ведущие предприятия Пензенской области. построении успешной карьеры

6 ноября 2025 года состоялась встреча директора Пензенского Центра опережающей профессиональной подготовки Павла Желтова с начальником Пензенской детской железной дороги – структурного подразделения Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Оксаной Марковой.
В ходе встречи обсуждались направления сотрудничества в области профориентации школьников в рамках реализации Единой модели профориентации, организация экскурсий на объекты железной дороги, Дней открытых дверей в профильных колледжах, организация профориентационных занятий, знакомство с возможностями целевого обучения, проведение просветительских мероприятий для родителей обучающихся.
Особое внимание уделено вопросам создания профильных предпрофессиональных классов и профессионального обучения школьников по рабочим профессиям, например, помощник машиниста, которое ОАО «РЖД» организует для старшеклассников на безвозмездной основе. В рамках встречи было заключено соглашение о партнерстве для качественной подготовки, организации и проведения мероприятий в рамках проекта Единая модель профориентации «Билет в будущее».

5 ноября 2025 Пензенским Центром опережающей профессиональной подготовки была организована встреча для мам проекта «Учебно-тренировочная квартира „Добрый Дом“» — это уникальная инициатива, направленная на подготовку к самостоятельной жизни и адаптацию в социуме детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и детей с опытом сиротства в возрасте от 5 до 18 лет, а также взрослых со сложной жизненной ситуацией.
В рамках мероприятия были проведены различные практические занятия и виртуальные практикумы, а также профессиональные консультации, рекомендации по профессиональному развитию.

Виртуальные практикумы по приготовлению мучных изделий
Участники проекта смогли попробовать свои силы в приготовлении мучных изделий в виртуальном формате. Это стало возможным благодаря современным технологиям, которые позволяют создать реалистичную имитацию процесса приготовления пищи.

Площадка виртуальных проб с помощью VR-шлема
Кроме того, была организована площадка виртуальных проб, где участники смогли попробовать себя в реальной работе на комбайне с помощью VR-шлема. Это позволило им получить представление о работе на сельскохозяйственной технике и развить навыки, необходимые для будущей самостоятельной жизни.

С 1 декабря 2025 года Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих Пензенской области совместно с Управлением государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области включает в программу «Адаптационный курс для впервые принятых на государственную гражданскую службу» новый учебный модуль — современный игровой тренажер. С его помощью госслужащие на практике отработают навыки антикоррупционного поведения.
В ходе обучения сотрудникам будут предложены виртуальные кейсы, смоделированные на основе реальных ситуаций, с которыми они могут столкнуться в профессиональной деятельности. Им предстоит принимать решения в условиях
✓ конфликта интересов
✓ получения подарков
✓ заполнения деклараций
✓ других потенциально коррупционных ситуаций.
Геймификация делает процесс обучения вовлекающим и запоминающимся. Когда человек самостоятельно, пусть и в виртуальной среде, принимает решение и сразу видит его последствия, это приводит к нужному результату!
Внедрение в обучение новых методик стало возможным благодаря программе обмена кадровыми практиками, реализуемой Обособленным подразделением «Мастерская управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей».
Разработчик практики «Геймификация в обучении служащих» — ГАУ ДПО Свердловской области «Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления». Эффективность методики уже успешно подтверждена в Свердловской области.
Ожидаем, что использование данной практики в Пензенском регионе позволит
➢ сформировать базовые знания по основам антикоррупционного поведения у впервые принятых на государственную гражданскую службу
➢ повысить интерес к обучению за счет внедрения геймификации.