Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚
Сегодня мы хотим выразить свою благодарность и уважение всем социальным работникам! Ваша профессия — это не просто работа, это миссия помогать тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации.
Вы проявляете чуткость, доброту и профессионализм, поддерживая людей в самые сложные моменты их жизни. Благодаря вам многие обретают надежду и уверенность в завтрашнем дне.
Спасибо вам за ваш труд, терпение и отзывчивость! Желаем крепкого здоровья, благополучия и новых профессиональных достижений!
Кто будет создавать новые технологии, работать на современных производствах и развивать экономику будущего?Тему подготовки кадров обсудили на заседании комиссии Госсовета на ПМЭФ-2026. В нём приняли участие вице-премьеры Дмитрий Чернышенко и Татьяна Голикова. Главное:
• До 2032 года экономике понадобится около 12 млн работников. Из них 11,5 млн придут на смену тем, кто выйдет на пенсию, ещё 500 тыс. займут новые рабочие места.
• Особенно востребованы окажутся выпускники колледжей: именно они заместят две трети из этих вакансий. Поэтому особое внимание уделяют развитию СПО и программе «Профессионалитет».
• Молодым людям помогают выстроить понятный путь к профессии: выбрать востребованную сферу, получить необходимые навыки и трудоустроиться по специальности. Для этого развивают программы переподготовки и другие инструменты нацпроекта «Кадры».
• Одно из ключевых направлений — инженерное образование. В этом году для будущих специалистов предусмотрено почти 265 тыс. бюджетных мест в вузах и около 500 тыс. — в колледжах.
• Учёба всё чаще строится вместе с работодателями. В стране работают 50 передовых инженерных школ и 356 кластеров «Профессионалитета», где образовательные организации сотрудничают с предприятиями.
• В 38 ведущих технических университетах уже определили 175 генеральных конструкторов — специалистов, курирующих ключевые научно-технологические направления и участвующих в подготовке инженеров.
• По поручению Президента от Калининграда до Сахалина создают кампусы мирового уровня. К 2036 году их будет 40.
«Кадры — важный инструмент достижения технологического лидерства России — национальной цели, поставленной нашим Президентом», — подчеркнул вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
Готовить востребованных специалистов и создавать условия для профессиональной самореализации помогают нацпроекты «Кадры» и «Молодёжь и дети».
4 июня 2026 года Центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих ГАУ Пензенской области “ЦОПП” проведён первый модуль программы «Управленческая эффективность руководителя» для руководителей структурных подразделений Правительства Пензенской области.
Обучение провел сертифицированный бизнес-тренер Андрей Майдер, который оживил теорию практикой, погрузив слушателей в атмосферу реальных деловых кейсов. В фокусе программы — пять ключевых тем:
Сохранение эффективности в современных условиях Участники разобрали факторы, влияющие на результат деятельности, и определили, как личный вклад каждого влияет на достижение общих целей.
Введение в менеджмент Слушатели вспомнили базовые функции управления (планирование, организацию, контроль, мотивацию и развитие персонала) и ответили на главный вопрос: почему подчиненные иногда не делают то, что должны?
«Планирование» как функция управления Особое внимание уделили технологии постановки целей SMART. Подробно разобрали алгоритм действий руководителя: до постановки задачи, во время нее и сразу после.
Эффективное делегирование Ключевой блок модуля был посвящен тому, что нужно, можно и нельзя делегировать. Участники преодолели типичные барьеры делегирования (со стороны, как руководителя, так и сотрудников) и освоили 6 шагов к успешному делегированию.
«Организация» как функция управления. Модель ситуационного руководства На практике разобрали матрицу стилей руководства — от директивного до поддерживающего. Участники научились определять уровень готовности подчиненного к конкретной задаче и выбирать адекватный стиль управления, избегая последствий неправильных решений.
В программе были использованы: • теоретические блоки; • ролевые и деловые игры; • разбор кейсов и тесты; • групповая и индивидуальная работа.
По итогам первого модуля участники сформировали представление об эффективном управлении персоналом, повысили степень личной ответственности за результаты и развили навыки постановки целей и делегирования.
Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚
7 июня 2026 года прошел День мелиоратора — праздник специалистов, которые заботятся о землях и делают их более плодородными. Ваш труд неоценим для сельского хозяйства и обеспечения продовольственной безопасности страны.
Благодаря вашей работе улучшаются условия для выращивания сельскохозяйственных культур, восстанавливаются и сохраняются земельные ресурсы. Вы делаете всё возможное, чтобы обеспечить нас качественными продуктами и сохранить природные богатства для будущих поколений.
Желаем вам крепкого здоровья, новых профессиональных достижений и благополучия!
5 июня 2026 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки, как региональный оператор Единой модели профориентации “Билет в будущее” провел рабочее совещание с территориальными и школьными администраторами проекта. В ходе встречи были обсуждены важные аспекты, касающиеся итогового мониторинга реализации Единой модели профориентации в 2025/2026 учебном году и выполнения целевых показателей. Также на совещании была затронута тема регионального компонента курса внеурочной деятельности «Россия – мои горизонты», который будет реализован в 2026/2027 учебном году. Координатор проекта Елена Спильная подробно рассказала об условиях приема в профессиональные образовательные организации (ПОО) по обучению по целевым договорам, а также о возможностях участия в Спецпроекте «Назад в будущее». Эти инициативы направлены на улучшение качества образования и подготовку квалифицированных специалистов, что является важным шагом для развития профессионального образования в регионе.
Профориентационные интенсивы в рамках проекта «Шаг в профессию» (ПрофКаникулы), проводимые ГАУ ПО «Центром опережающей подготовки» совместно с социальными партнерами : региональным отделением Союза Машиностроителей России, состоялись 4 июня 2026 года на базе детского оздоровительного центра «Белка» . В мероприятиях приняли участие 150 школьников.
ГАУ ПО «Центр опережающей профессиональной подготовки» организовал серию профориентационных интенсивов , которые позволили ребятам познакомиться с востребованными и интересными профессиями. Участники смогли выбрать направление и погрузиться в специфику будущей карьеры:
-Гейм‑дизайн: школьники попробовали себя в качестве разработчика двух игр, применяя не только навыки блочного программирования, но и 3D моделирования игрового мира -Компьютерный видеомонтаж: участники освоили базовые приёмы работы с видео, узнали о творческих и технических аспектах профессии. -Нескучное деньговедение (банковское дело): ребята познакомились с основами финансовой грамотности и особенностями работы в банковской сфере. -Путь в профессию логопеда: участники узнали о важной миссии логопеда, его задачах и навыках, необходимых для успешной работы с людьми.
Региональное отделение Союза машиностроителей России провели профориентационный квиз «Мой выбор» . Квиз помог школьникам: -расширить представления о современном и будущем мире профессий; -узнать о перспективных направлениях развития рынка труда; -повысить мотивацию к профессиональному самоопределению; -в увлекательной форме проверить свои знания и интересы. Проект «ПрофКаникулы» продолжает успешно реализовывать свою миссию — помогать школьникам Пензенской области осознанно выбирать будущую профессию. Практический опыт, общение с экспертами и интерактивные форматы позволяют ребятам лучше понять свои склонности и сделать первый шаг к успешной карьере!
Центр опережающей профессиональной подготовки Пензенской области провел обучение для ветеранов специальной военной операции и членов семей героев по дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе “Цифровая грамотность”! Обучение организовано при поддержки Пензенского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» и филиала фонда «Защитники Отечества» по Пензенской области.
В современном мире цифровые навыки — это не просто удобство, а необходимость. Умение пользоваться компьютером, смартфоном и различными онлайн‑сервисами открывает доступ к госуслугам, онлайн‑образованию, общению с близкими и многим другим возможностям. Именно поэтому мы уделили особое внимание тому, чтобы сделать обучение максимально практичным и понятным.
Участники освоили:
основы работы с компьютером: от включения устройства до базовых программ;
принципы использования современных гаджетов — смартфонов;
основы кибербезопасности;
работу с популярными онлайн‑сервисами.
По окончанию обучения слушателям вручили сертификаты о прохождении программы «Цифровая грамотность».
