19 августа 2026 года Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих ГАУ Пензенской области “ЦОПП” совместно с Управлением государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области провели семинар-тренинг на тему «Реинжиниринг кадровых процессов в исполнительных органах Пензенской области» для сотрудников кадровых служб.
Основной целью реинжиниринга является внедрение клиентоцентричного подхода в кадровую работу, повышение удовлетворённости внутреннего клиента взаимодействием с кадровой службой, совершенствование сервисов и услуг, предоставляемых кадровой службой, а также повышение качества и эффективности кадровых процессов.
Мероприятие прошло в формате деловой игры. Слушатели выполняли практические задания, моделируя оптимизацию конкретных рабочих процессов. В процессе работы участники активно обсуждали проблемные вопросы, предлагали решения выявленных проблем, делились своим профессиональным опытом с коллегами.
📚В рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости» стартовала группа по программе повышения квалификации «Современные методы администрирования баз данных». Это реальный шанс освоить востребованную IT профессию, уверенно войти в сферу работы с данными – или сменить сферу деятельности и выйти на стабильный доход.
Образовательный процесс организован Центром опережающей профессиональной подготовки Пензенской области.
Программа разработана с учётом актуальных отраслевых стандартов и современных технологических трендов. В обучении делается особый акцент на те методы и приёмы, которые сегодня реально применяются на предприятиях региона и страны. Слушатели освоят современные подходы к управлению базами данных: научатся проектировать оптимальную структуру хранения, настраивать параметры производительности, реализовывать стратегии резервного копирования и восстановления данных, а также обеспечивать целостность и согласованность информации. Отдельное внимание уделяется вопросам информационной безопасности в контексте работы с базами данных – в том числе разграничению прав доступа, аудиту операций и защите от несанкционированных действий.
Под руководством опытных наставников слушатели шаг за шагом формируют устойчивые профессиональные навыки и учатся выявлять и устранять типовые проблемы – от снижения производительности до ошибок конфигурации – ещё до того, как они станут критичными для бизнес процессов.
По итогам обучения все слушатели получат документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации.
✅📍 20 августа 2026 года Пензенский ЦОПП принял участие в работе четвертой площадки областного августовского форума «Среднее профессиональное образование: реалии, проблемы, перспективы», которая состоялась на базе Пензенского колледжа архитектуры и строительства.
В рамках площадки состоялось обсуждение актуальных направлений развития системы среднего профессионального образования, современных инструментов и перспектив профессионального развития.
👤 Заместитель директора ГАУ ПО «ЦОПП» Екатерина Канайкина представила тему «Развитие медиапространства в образовательных организациях СПО: задачи, инструменты, эффекты». Особое внимание было уделено современным инструментам работы с медиаконтентом, развитию информационного пространства образовательных организаций и его влиянию на продвижение достижений студентов и педагогов.
👤 Дмитрий Харитонов, главный специалист (РКЦ) ГАУ ПО «ЦОПП», выступил с темой «Демонстрационный экзамен: итоги и перспективы. Развитие чемпионатного движения в системе СПО». Участники обсудили результаты проведения демонстрационного экзамена, его значение для оценки практических компетенций студентов, а также дальнейшее развитие чемпионатного движения.
В ходе работы площадки также были затронуты ключевые стратегические и социальные вопросы организации профилактической работы с обучающимися. Участники обсудили региональные приоритеты в сфере развития инклюзивного профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья, создание учебно-производственных комплексов на базе колледжей и перспективы дальнейшего развития медиапространства образовательных организаций.
Отдельное внимание было уделено международному вектору развития СПО. Председатель ассоциации «Русско-китайский образовательный союз» Владимир Конторин и директор китайского отделения ассоциации Мистер Бао представили перспективы сотрудничества с Китайской Народной Республикой.
Такое партнерство может включать обмен кадрами, прямое взаимодействие с китайскими колледжами, а также совместную организацию профильных мероприятий. Развитие международного сотрудничества позволит расширить образовательные возможности, обмениваться эффективными практиками и способствовать повышению конкурентоспособности системы среднего профессионального образования.
Областной августовский форум — это важная площадка для профессионального диалога, обмена опытом и поиска эффективных решений, направленных на дальнейшее развитие системы СПО региона.
17 августа 2026 года Пензенский ЦОПП как региональный оператор Единой модели профориентации «Билет в будущее» провёл рабочее совещание с ответственными за работу региональных площадок профессиональных проб.
На совещании разобрали вопросы реализации практико-ориентированных мероприятий для школьников в 2026 году и организацию профессиональных проб, которые помогают ребятам познакомиться с профессиями через практическую деятельность.
Региональный координатор ЕМП «Билет в будущее» Елена Спильная рассказала об основных направлениях реализации профессиональных проб, требованиях к их проведению и особенностях разработки программ профессиональных проб в конструкторе на цифровой платформе “Билет в будущее”.
Валентина Викторовна, администратор проекта ЕМП “Билет в будущее” рассказала о составлении расписания профессиональных проб, порядке их планирования и организации взаимодействия с площадками.
Рабочее совещание стало важным этапом подготовки к проведению профессиональных проб, направленных на то, чтобы школьники могли не только узнать о профессиях, но и попробовать себя в различных видах профессиональной деятельности.
Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚
В субботу 15 августа 2026 года День археолога! Этот день — праздник всех, кто изучает историю и культуру наших предков. Благодаря вашему труду мы узнаём о жизни людей в далёком прошлом, о их быте, верованиях и достижениях. Желаем вам интересных находок, увлекательных экспедиций и новых открытий. Пусть каждый ваш день будет наполнен яркими впечатлениями и незабываемыми моментами.
Хочешь понять, кем хочешь стать, — не гадать, а проверять? Такая возможность была предоставлена школьникам, отдыхающим в ДОЦ «Белка» 13 августа 2026 года.
Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки совместно с Пензенским региональным отделением Союза машиностроителей России в очередной раз подготовили для ребят профориентационный интенсив «ПрофКаникулы». В этот день, в ходе участия в мастер-классах ребята узнали какие профессии будут востребованы через 5 лет, попробовали себя в роли инженера, дизайнера и логопеда, а профориентационная квиз-игра «Мой выбор» позволила познакомиться с профессиями в игровой форме.
На «ПрофКаникулах» ребята не только узнают о профессиях., а имеют реальную возможность: собрать прототип, смонтировать ролик, разобрать бизнес‑кейс, поработать с цифровыми инструментами. И всё это — в загородном лагере, где рядом лес, свежий воздух и классная команда.
В рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости» стартовала группа по программе профессиональной подготовки «Сварщик ручной дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе». Это реальный шанс освоить перспективную рабочую профессию и уверенно войти в профессию — или сменить сферу деятельности и выйти на стабильный доход.
Образовательный процесс организован Центром опережающей профессиональной подготовки Пензенской области совместно с Пензенским колледжем информационных и промышленных технологий.
Программа разработана с учётом актуальных отраслевых стандартов и современных технологических трендов. В обучении делается особый акцент на те методы и приёмы, которые сегодня реально применяются на предприятиях региона и страны. Слушатели разберутся в особенностях работы с защитным газом, тонкостях использования неплавящегося электрода, научатся подбирать режимы сварки под разные типы материалов и толщины металла, а также грамотно читать чертежи и техническую документацию.
Важная часть программы — практика. Занятия проходят в оборудованных мастерских, где каждый сможет отработать ключевые операции: подготовку кромок, прихватку, ведение шва в разных пространственных положениях, контроль качества сварного соединения. Под руководством опытных наставников слушатели шаг за шагом формируют устойчивые профессиональные навыки и учатся замечать типичные ошибки ещё до того, как они станут проблемой на производстве.
По итогам обучения все слушатели получат документ установленного образца — свидетельство о профессии рабочего.