👤В рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости» идёт обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по защите информации» (256 часов, период: 20.07.2026–30.09.2026). Это отличная возможность системно освоить профессию в сфере информационной безопасности, укрепить свои позиции на рынке труда либо сменить направление деятельности и выйти на стабильный доход.

Образовательный процесс организован Центром опережающей профессиональной подготовки Пензенской области.

В обучении особый акцент сделан на практические методы и инструменты, реально применяемые на предприятиях региона и страны. Уже сейчас, на середине программы, слушатели уверенно ориентируются в нормативной базе в сфере ИБ (в том числе в требованиях 152 ФЗ, приказах ФСТЭК и других регулирующих документах), умеют классифицировать информационные активы и определять уровни их защищённости. Они освоили базовые методики оценки рисков и выявления уязвимостей, научились настраивать политики контроля доступа по ролевой модели и формировать журналы аудита для последующего анализа.

Кроме того, слушатели уже отрабатывают практические сценарии: анализируют типовые угрозы, моделируют возможные инциденты и подбирают адекватные меры защиты — например, определяют, когда эффективнее использовать шифрование, а когда — сегментацию сети или средства предотвращения утечек данных.

По итогам обучения все слушатели получат документ установленного образца — диплом о профессиональной переподготовке.

19 августа 2026 года Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих ГАУ Пензенской области “ЦОПП” совместно с Управлением государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области провели семинар-тренинг на тему «Реинжиниринг кадровых процессов в исполнительных органах Пензенской области» для сотрудников кадровых служб.

Основной целью реинжиниринга является внедрение клиентоцентричного подхода в кадровую работу, повышение удовлетворённости внутреннего клиента взаимодействием с кадровой службой, совершенствование сервисов и услуг, предоставляемых кадровой службой, а также повышение качества и эффективности кадровых процессов.

Мероприятие прошло в формате деловой игры. Слушатели выполняли практические задания, моделируя оптимизацию конкретных рабочих процессов. В процессе работы участники активно обсуждали проблемные вопросы, предлагали решения выявленных проблем, делились своим профессиональным опытом с коллегами.

📚В рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости» стартовала группа по программе повышения квалификации «Современные методы администрирования баз данных». Это реальный шанс освоить востребованную IT профессию, уверенно войти в сферу работы с данными – или сменить сферу деятельности и выйти на стабильный доход.

Образовательный процесс организован Центром опережающей профессиональной подготовки Пензенской области.

Программа разработана с учётом актуальных отраслевых стандартов и современных технологических трендов. В обучении делается особый акцент на те методы и приёмы, которые сегодня реально применяются на предприятиях региона и страны. Слушатели освоят современные подходы к управлению базами данных: научатся проектировать оптимальную структуру хранения, настраивать параметры производительности, реализовывать стратегии резервного копирования и восстановления данных, а также обеспечивать целостность и согласованность информации. Отдельное внимание уделяется вопросам информационной безопасности в контексте работы с базами данных – в том числе разграничению прав доступа, аудиту операций и защите от несанкционированных действий.

Под руководством опытных наставников слушатели шаг за шагом формируют устойчивые профессиональные навыки и учатся выявлять и устранять типовые проблемы – от снижения производительности до ошибок конфигурации – ещё до того, как они станут критичными для бизнес процессов.

По итогам обучения все слушатели получат документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации.