Летом, пока у школьников были каникулы, у педагогов — время профессионального роста. Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки провёл курсы повышения квалификации для учителей двух пензенских школ: средней школы № 12 имени В. В. Тарасова и средней школы № 7 имени В.И. Лебедева.
Обучение прошли около 100 педагогов по трём актуальным программам по 36 часов:
«Интеграция искусственного интеллекта в образовательный процесс» — 40 слушателей; «Актуальные подходы к организации и внедрению инклюзивной среды в образовательных организациях» — 36 слушателей;
«Кризисная психология в образовательном процессе» — 20 слушателей.
Каждое направление закрывало реальные запросы современной школы: от внедрения ИИ‑инструментов в преподавание до грамотного сопровождения детей с особыми образовательными потребностями и психологической поддержки участников образовательного процесса в сложных ситуациях. На днях состоялось торжественное вручение удостоверений о повышении квалификации. Документы педагогам вручил директор ЦОПП Пензенской области Павел Викторович Желтов. Поздравляем коллег и желаем новых профессиональных побед! 🎓

26 августа 2026 года Пензенский ЦОПП провёл рабочее совещание с территориальными и школьными администраторами проекта Единой модели профориентации «Билет в будущее». В рамках встречи участники обсудили актуальные вопросы по старту ЕМП в 2026–2027 учебном году. Елена Спильная, региональный координатор ЕМП “Билет в будущее” представила основные задачи по реализации ЕМП, рассказала об изменениях, произошедших на цифровой платформе, а также об организации мероприятий региональной программы Всероссийского форума «Россия — мои горизонты». Администратор проекта Валентина Бочкарёва рассказала о программе обучения педагогов-навигаторов. Карина Харитонова, технический специалист проекта, продемонстрировала порядок верификации обучающихся на цифровой платформе и рассказала, как правильно обращаться в техническую поддержку для оперативного решения возникающих вопросов. Участники встречи получили практические рекомендации и актуальную информацию, необходимую для эффективной организации профориентационной работы в новом учебном году.

27 августа в Региональном ресурсном центре «Навигаторы детства» прошла стратегическая сессия, посвященная старту масштабного регионального проекта «МедиаМост: Смена Кадров58». Проект направлен на создание устойчивой системы сетевого взаимодействия между школьными медиацентрами и молодежными медиацентрами организаций СПО Пензенской области. Главная цель — ранняя профориентация школьников, повышение престижа рабочих профессий и развитие кадрового потенциала региона.

Надежда Семенова, координатор учреждений СПО федерального проекта «Навигаторы детства»:
– Мы соединяем школы и колледжи через медианаставничество. Студенты СПО, прошедшие специальное обучение, приходят в школы и вместе со школьниками создают контент о реальных профессиях: снимают репортажи с заводов, берут интервью у мастеров и молодых специалистов, делают ролики о финансовой грамотности и кибербезопасности. Это не лекции — это живой диалог, где школьник своими глазами видит, что быть сварщиком, оператором ЧПУ или технологом — круто, современно и востребованно.

За одним столом собрались ключевые партнеры, чтобы обсудить дорожную карту и скоординировать совместные действия на предстоящий учебный год. Проект инициирован сразу несколькими ведущими организациями региона: Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП), Региональным ресурсным центром «Навигаторы детства», Пензенским региональным отделением Союза машиностроителей России и Отделением по Пензенской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации.

От Пензенского отделения Союза машиностроителей участие приняла начальник бюро информации и корпоративной культуры Лейман Анжелика. От Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) выступила заместитель руководителя Екатерина Канайкина. Пензенское отделение Банка России представила помощник управляющего Галина Худякова. От «Навигаторов детства» в работе сессии участвовали куратор учреждений СПО Надежда Семенова, а также специалисты РРЦ «Навигаторы детства» Олег Бабкин и Дмитрий Шаповалов.

Участники обсудили ключевые этапы реализации проекта, механизмы вовлечения школьников и студентов, а также форматы взаимодействия с социальными партнерами. Впереди большая работа: обучение студенческих наставников, создание профориентационного контента, выездные мастер-классы в школы и итоговый региональный медиафорум, где эксперты и социальные партнеры выберут лучшие сборные медиакоманды.

Проект «МедиаМост: Смена Кадров58» — это важный шаг к тому, чтобы каждый школьник Пензенской области мог через медиатворчество познакомиться с миром профессий, увидеть их ценность и сделать осознанный выбор своего будущего. Старт проекта намечен на октябрь.

👤В рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости» идёт обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по защите информации» (256 часов, период: 20.07.2026–30.09.2026). Это отличная возможность системно освоить профессию в сфере информационной безопасности, укрепить свои позиции на рынке труда либо сменить направление деятельности и выйти на стабильный доход.

Образовательный процесс организован Центром опережающей профессиональной подготовки Пензенской области.

В обучении особый акцент сделан на практические методы и инструменты, реально применяемые на предприятиях региона и страны. Уже сейчас, на середине программы, слушатели уверенно ориентируются в нормативной базе в сфере ИБ (в том числе в требованиях 152 ФЗ, приказах ФСТЭК и других регулирующих документах), умеют классифицировать информационные активы и определять уровни их защищённости. Они освоили базовые методики оценки рисков и выявления уязвимостей, научились настраивать политики контроля доступа по ролевой модели и формировать журналы аудита для последующего анализа.

Кроме того, слушатели уже отрабатывают практические сценарии: анализируют типовые угрозы, моделируют возможные инциденты и подбирают адекватные меры защиты — например, определяют, когда эффективнее использовать шифрование, а когда — сегментацию сети или средства предотвращения утечек данных.

По итогам обучения все слушатели получат документ установленного образца — диплом о профессиональной переподготовке.

19 августа 2026 года Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих ГАУ Пензенской области “ЦОПП” совместно с Управлением государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области провели семинар-тренинг на тему «Реинжиниринг кадровых процессов в исполнительных органах Пензенской области» для сотрудников кадровых служб.

Основной целью реинжиниринга является внедрение клиентоцентричного подхода в кадровую работу, повышение удовлетворённости внутреннего клиента взаимодействием с кадровой службой, совершенствование сервисов и услуг, предоставляемых кадровой службой, а также повышение качества и эффективности кадровых процессов.

Мероприятие прошло в формате деловой игры. Слушатели выполняли практические задания, моделируя оптимизацию конкретных рабочих процессов. В процессе работы участники активно обсуждали проблемные вопросы, предлагали решения выявленных проблем, делились своим профессиональным опытом с коллегами.

📚В рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости» стартовала группа по программе повышения квалификации «Современные методы администрирования баз данных». Это реальный шанс освоить востребованную IT профессию, уверенно войти в сферу работы с данными – или сменить сферу деятельности и выйти на стабильный доход.

Образовательный процесс организован Центром опережающей профессиональной подготовки Пензенской области.

Программа разработана с учётом актуальных отраслевых стандартов и современных технологических трендов. В обучении делается особый акцент на те методы и приёмы, которые сегодня реально применяются на предприятиях региона и страны. Слушатели освоят современные подходы к управлению базами данных: научатся проектировать оптимальную структуру хранения, настраивать параметры производительности, реализовывать стратегии резервного копирования и восстановления данных, а также обеспечивать целостность и согласованность информации. Отдельное внимание уделяется вопросам информационной безопасности в контексте работы с базами данных – в том числе разграничению прав доступа, аудиту операций и защите от несанкционированных действий.

Под руководством опытных наставников слушатели шаг за шагом формируют устойчивые профессиональные навыки и учатся выявлять и устранять типовые проблемы – от снижения производительности до ошибок конфигурации – ещё до того, как они станут критичными для бизнес процессов.

По итогам обучения все слушатели получат документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации.