Чек-лист для самооценки 1. Опыт. Посчитайте всё. Учебная практика? Производственная практика? Волонтерство? Подработка на полставки? Главное — умение рассказать, что вы делали. 2. «Софт» против «Харда» Hard Skills (профессиональные): Можете ли вы прямо сейчас выполнить задание по стандартам демо-экзамена? Soft Skills (личные): Умеете ли вы общаться, не опаздывать и доводить дело до конца? Работодатели ценят именно за это — за «живые» руки и голову на плечах. 3. Требования Просмотрите вакансии, где написано: «без опыта», «студент», «начинающий специалист». Выпишите требования, которые там указаны. Сколько из них у вас есть? Если нет- подтягивайте на доп.курсах. 4. Конкуренция Рабочие специальности и специалисты среднего звена — на вес золота. Ваш диплом СПО сейчас в тренде, потому что экономике нужны именно профессионалы своего дела!
🎉 Отличные новости для всей системы профессионального образования Пензенской области! На текущий момент в стране действует 100 центров опережающей профессиональной подготовки — по одному в каждом регионе. По итогам оценки Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт развития профессионального образования» за 2025 год Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки занял 9-е место среди всех аналогичных ЦОППов в России! Это серьёзное признание на федеральном уровне — и закономерный результат: ✨ слаженной работы нашей команды, ✨ плодотворного партнёрства с профессиональными образовательными организациями предприятиями, общественными объединениями региона, ✨ системного подхода к развитию кадрового потенциала области. Успех Пензенского ЦОПП стал возможен благодаря комплексному подходу: мы выстраиваем единую цепочку подготовки кадров — от профориентации школьников до трудоустройства выпускников, активно взаимодействуем с работодателями для соответствия обучения запросам рынка труда, разрабатываем и внедряем современные образовательные программы, участвуем в значимых проектах и федеральных инициативах Минпросвещения России, а также обеспечиваем высокий уровень информационного сопровождения и доступности наших ресурсов. Каждый из этих элементов — часть большой работы по развитию областной системы подготовки профессиональных кадров и повышению престижа рабочих профессий. Пензенский ЦОПП достойно представляет наш регион на этом высоком уровне — и мы будем стремиться к новым вершинам! 💪
📍Региональный этап всероссийского движения по профмастерству «Профессионалы» прошел во всех 89 субъектах РФ, включая исторические регионы.
👥Главные результаты представили вице-премьер Дмитрий Чернышенко и министр просвещения Сергей Кравцов.
«Наш Президент отмечает, что престиж рабочих специальностей и их востребованность на рынке труда растут. Поддерживать молодых специалистов помогает движение “Профессионалы” нацпроекта “Молодежь и дети”. В этом году в него вовлечены 2,5 млн человек – конкурсантов, экспертов, работодателей. Это в 2 раза больше, чем годом ранее. Благодарим наставников, партнеров и индустриальных экспертов за вклад в развитие движения», – подчеркнул Дмитрий Чернышенко.
👷В ходе регионального этапа чемпионата «Профессионалы» по всей стране в профмастерстве соревновались более 510 тыс. студентов колледжей и техникумов и порядка 34 тыс. школьников.
📌Более 3,6 тыс. образовательных организаций участвуют в региональном этапе, из них порядка 1 тыс. – участники федпроекта «Профессионалитет», рассказал министр просвещения Сергей Кравцов.
«Растет популярность профориентационных мероприятий на площадках регионального этапа движения “Профессионалы”. Это возможность для ребят познакомиться с профессиями и выбрать свою профессиональную траекторию. В этом году 1,5 млн школьников стали участниками профориентационной программы – это в 3 раза больше, чем год назад. Движение “Профессионалы” дает живой опыт и помогает ребятам сделать осознанный выбор», – отметил Сергей Кравцов.
🏆Соревновательные направления движения охватывают все сектора экономики России, связанные с обеспечением технологического лидерства страны.
✅На региональном этапе соревнования проводились по 299 компетенциям.
13 марта 2026 года в рамках регионального проекта «Ваш маршрут успеха» состоялось онлайн-мероприятие для учащихся школ. В формате онлайн-встречи ребята познакомились с ГБПОУ ПО Никольским технологическим колледжем им. А.Д. Оболенского — одним из ведущих профессиональных образовательных учреждений региона. На встрече школьники узнали: * о направлениях подготовки и специальностях колледжа * об условиях обучения и проживания * о материально-технической базе * о перспективах трудоустройства выпускников ГБПОУ ПО Никольский технологический колледж им. Оболенского предлагает современное образование по востребованным специальностям с возможностью получения качественного профессионального образования. Проект «Ваш маршрут успеха» помогает молодым людям сделать осознанный выбор будущей профессии. Школьники получили уникальную возможность узнать о возможностях получения качественного профессионального образования в родном регионе. Контакты для связи: Телефоны: +7 841-65-4-34-72 Электронная почта: nikolsk-ntk@mail.ru (приемная)
12 марта 2026 года ГАУ ПО команда из Центра опережающей профессиональной подготовки поучаствовала в третьем туре Межзаводского турнира по игре «ворпойнт», организованного Пензенским РО СоюзМаш России. WARPOINT — это площадка для VR-игры. Спортсмены оказываются как бы внутри захватывающей компьютерной «стрелялки»: они должны зарабатывать очки, с помощью виртуального оружия уничтожая противника в разных зонах и локациях. В третьем туре встретились команды ООО «СТМ-Технологии» (команда «СТМ»), ГАУ ПО «Центр опережающей профессиональной подготовки» (команда ЦОПП) и АО «Радиозавод» (команда «Разбойники»). Перед основными играми прошла тренировка: участники смогли размяться, оценить свои силы, выбрать тактику и наметить стратегию. В состав каждой команды вошли по 3 человека. Турнир проходил по круговой системе: все соперники сыграли друг с другом по несколько раз. В конце, после подсчёта набранных очков, определились фавориты состязаний. I место заняла сборная АО «Радиозавод». На II месте – игроки ООО «СТМ-Технологии». Почётное III место – у команды ГАУ ПО «ЦОПП». Все участники получили медали, грамоты и символические подарки от рег. отделения СоюзМаш.
03 марта 2026 года в Центре опережающей профессиональной подготовки Пензенской области прошла рабочая встреча с руководством АО «Центр коммерциализации технологий» Алексеем Ясянкиным и Марией Кудашевой. Основная цель центра – формирование и развитие системы коммерциализации и трансфера технологий в Пензенской области. В ходе рабочей встречи обсудили перспективы взаимодействия, так же было подписано соглашение о сотрудничестве. Предметом соглашения является взаимовыгодное сотрудничество сторон, осуществляемое в целях развития образовательной и инновационно-производственной деятельности в сфере беспилотных авиационных систем.
В Центре опережающей профессиональной подготовки активно проходит обучение по программам повышения квалификации для работников сферы образования. Участники уже погрузились в изучение актуальных вопросов и получают практические навыки для совершенствования профессиональной деятельности.
Какие программы стартовали:
1. Программа «Антикоррупционная деятельность в образовательной организации» охватывает обучение 54 работников образовательных организаций и позволяет им освоить понимание нормативно‑правовой базы в сфере противодействия коррупции, приобрести навыки выявления и профилактики коррупционных рисков в образовательной среде, изучить алгоритмы действий при возникновении потенциально коррупциогенных ситуаций, а также овладеть методиками формирования антикоррупционной культуры в коллективе.
2.Программа «Организация и проведение профессиональных проб как одна их эффективных форм профессионального самоопределения обучающихся». В обучении принимают участие 26 работников образовательных организаций. Программа позволяет освоить методики организации профессиональных проб для школьников, практические инструменты для сопровождения профессионального самоопределения учащихся, знакомство с лучшими практиками профориентации, разработку собственных сценариев профессиональных проб.
3. Специализированная программа повышения квалификации для руководящих работников образовательных организаций — «Актуальные проблемы управления образовательной организацией». Участники программы погружаются в ключевые вопросы современного образовательного менеджмента и получают практические инструменты для решения повседневных управленческих задач.
Программа поможет руководителям:
разобраться в современных вызовах в управлении образованием и научиться оперативно реагировать на изменения в нормативно‑правовой базе и образовательных трендах;
освоить инструменты стратегического и оперативного планирования — выстроить чёткую систему постановки целей и задач на разных уровнях;
внедрить методы эффективного управления персоналом и ресурсами, чтобы повысить продуктивность коллектива и оптимизировать использование имеющихся возможностей;
изучить подходы к повышению качества образовательных результатов — от мониторинга успеваемости до внедрения инновационных методик.
📌 Продолжается набор по следующим программам для педагогических работников:
«Организационно‑методические основы инклюзивного образования в образовательных организациях» — для тех, кто хочет освоить современные подходы к организации инклюзивного обучения и создать комфортную среду для всех обучающихся.
«Наставничество как инструмент кадровой политики и корпоративной культуры» — программа поможет выстроить эффективную систему наставничества в организации, раскрыть потенциал сотрудников и укрепить корпоративную культуру.
