Исследование «Работы.ру» и «СберПодбора» показало, что большинство россиян считают профессию IT-специалиста самой перспективной в 2025 году. На втором месте по популярности — инженеры. Это связано с быстрым развитием технологий, увеличением объема данных и растущим спросом на цифровую инфраструктуру. IT-специалисты будут востребованы для разработки программного обеспечения, обеспечения кибербезопасности, работы с большими данными и создания новых цифровых продуктов.
Инженеры, в свою очередь, занимают второе место благодаря своей важности для развития промышленности, энергетики, транспорта и других отраслей. Они занимаются проектированием, разработкой и внедрением технических решений, что делает их незаменимыми в условиях технологического прогресса.
Кроме того, участники опроса выделили специалистов, которые сейчас особенно востребованы на рынке труда. В этот список вошли врачи, рабочие, строители и специалисты по нанотехнологиям. Это свидетельствует о том, что в будущем будут нужны профессионалы в самых разных сферах.
Врачи продолжают оставаться важными для общества, особенно в условиях роста продолжительности жизни и увеличения числа хронических заболеваний. Рабочим профессиям также уделяется внимание, так как они обеспечивают функционирование многих отраслей экономики, включая производство, строительство и сельское хозяйство. Строители играют ключевую роль в развитии инфраструктуры и создании комфортных условий для жизни людей.
Специалисты по нанотехнологиям, несмотря на свою относительную новизну, уже активно участвуют в разработке инновационных материалов, медицинских препаратов и устройств, а также в создании новых технологий в области энергетики и экологии. Это направление открывает широкие возможности для карьерного роста и развития.
Профессии в сфере высоких технологий, здравоохранении, строительстве и инженерии предоставляют хорошие возможности для карьерного роста и развития благодаря постоянному развитию технологий, увеличению спроса на квалифицированные кадры и возможности для профессионального обучения и повышения квалификации. Это делает их привлекательными для молодых специалистов и тех, кто хочет изменить свою карьеру.