В Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» квалификация трактуется как уровень знаний, умений, навыков и компетенций, характеризующий подготовку к выполнению определенного вида профессиональной деятельности.
В Трудовом кодексе Российской Федерации квалификация — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работника.
Характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе — для выполнения определенной трудовой функции, дается в профессиональном стандарте.
Таким образом, если в первом случае говорится о подготовленности к выполнению работы, то во втором — о способности выполнять. В понятии «квалификация по образованию», фигурирует только вид профессиональной деятельности (широкое понятие), а в словосочетании «профессиональная квалификация» — речь идет о выполнении конкретной трудовой функции и опыте работы.
Так же разнятся и документы, подтверждающие квалификацию по образованию и профессиональную квалификацию.
В первом случае — при успешном прохождении государственной итоговой аттестации выдаются дипломы о среднем профессиональном или высшем образовании, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.
Во втором — специалист, успешно сдавший экзамен по независимой оценке квалификации, получает свидетельство о квалификации, подтверждающее ее соответствие требованиям профессионального стандарта.
