Профориентация подростков становится важным аспектом подготовки молодежи к будущей карьере. Опрос, проведенный сервисом SuperJob, подтверждает интерес родителей к этому направлению развития детей.

По результатам исследования, 58% опрошенных родителей выразили желание, чтобы работодатели проводили больше мероприятий по профессиональной ориентации школьников. Среди тех, кто положительно ответил на этот вопрос, многие подчеркнули важность взаимодействия работодателей и образовательных учреждений.

Такие инициативы помогают школьникам лучше понимать специфику различных профессий, осознавать свои интересы и склонности, получать практическое представление о рабочих процессах и развивать необходимые компетенции. Это особенно актуально в условиях быстрых изменений рынка труда и возникновения новых направлений деятельности.

Например, крупные российские предприятия, такие как ПАО Сбербанк, РЖД, Росатом и Лукойл, активно проводят дни открытых дверей, экскурсии и стажировки для старшеклассников. Такие практики способствуют привлечению талантливой молодежи, улучшению имиджа работодателя и развитию будущих сотрудников.

Родители также отметили необходимость комплексного подхода к решению проблемы. Многие считают, что недостаточно организовать однодневные акции — важно систематически взаимодействовать с образовательными учреждениями, предлагать ученикам реальные задания и вовлекать их в производственный процесс.

Кроме того, родители видят перспективу в развитии специализированных онлайн-курсов и дистанционных форматов занятий, позволяющих учащимся осваивать основы профессиональных компетенций вне зависимости от места проживания.

Эксперты отмечают, что участие бизнеса в формировании квалифицированных кадров выгодно обеим сторонам. Компании получают возможность заранее готовить кадры, ориентирующиеся на нужды производства, а школьники приобретают практические знания и опыт, помогающие успешно интегрироваться в рабочую среду.

Проблематика профессионального самоопределения требует внимания государства, общества и бизнеса. Комплексный подход и активное взаимодействие всех заинтересованных сторон позволят подготовить конкурентоспособных специалистов будущего поколения.