Летний лагерь создаёт уникальную среду для знакомства с профессиями:

– игровой формат, занятия проходят не за партой, а в виде квестов, игр, мастер‑классов — так информация усваивается легче и запоминается надолго.

– практика вместо теории, дети не просто слушают о профессиях, а пробуют их «на вкус»: создают анимированную графику, создают видеоролик на основе требований заказчика, исследуют профессиональные подходы работы людей разных специальностей, осваивают умения составлять личный (семейный) бюджет, определять профицит или дефицит бюджета, участвуют в творческих упражнениях, которые помогают познакомиться с миром профессий.

– командная работа, многие задания требуют взаимодействия — это учит договариваться, распределять роли и видеть, как разные профессии дополняют друг друга.

– свобода экспериментов, в атмосфере лагеря нет страха ошибиться: можно примерить на себя роль, которая в обычной жизни кажется непривычной или даже пугающей.

        Именно такой профориентационный интенсив «ПрофКаникулы» для 150 школьников, отдыхающих в ДОЛ «Юность» организовал ГАУ ПО «ЦОПП» совместно с РО ПО СоюзМаш России 18 июня 2026 года.  

        Летний лагерь — это лаборатория жизни, где каждый день приносит открытия. И если вопрос «Кем быть?» пока остаётся без однозначного ответа, то лагерь точно помогает найти верные ориентиры на пути к нему.

Фонд Гуманитарных Проектов, оператор Единой модели профориентации «Билет в будущее», запустил в июне спецпроект с серией живых встреч «Назад в будущее». В школьных и летних лагерях студенты и молодые специалисты от 18 до 35 лет рассказывают подросткам, как построить карьеру, не уезжая из родного региона. Главная особенность таких встреч в рамках проекта –интерактивные форматы, которые вовлекают школьников в игру и живое обсуждение профессий.

17 июня в средней общеобразовательной школе № 66 имени В.А. Стукалова Пензенский центр опережающей профподготовки, как региональный оператор проекта, организовал встречу школьников с депутатом Молодежного парламента при Законодательном собрании Пензенской области Никитой Шатуновым. 4 года назад Никита окончил Пензенский колледж, продолжил обучение в вузе, активно занимается общественной работой, является помощником депутата Законодательного собрания Пензенской области, помощником уполномоченного по правам предпринимателей Пензенской области. О том, что важно для молодого человека, чтобы стать успешным, какие качества необходимы молодому специалисту, какие знания важны для выпускника школы – об этом и многом другом Никита рассказал сегодняшним школьникам. Формат «открытый микрофон» позволил ребятам задавать гостю самые разные вопросы: и о личных предпочтениях, и об искусственном интеллекте, и о возможности для молодых начать свой бизнес.

Для школьников был организован профессиональный баттл, где они смогли проявить свою смекалку, находчивость и оригинальность в презентации различных профессий. А гость встречи провел свой познавательный квиз, связанный с развитием предпринимательства. Все активные участники получили подарки от организаторов встречи и сладкие призы.

Летние каникулы — не только время отдыха, но и отличная возможность для школьников познакомиться с миром профессий. Современные летние лагеря всё чаще предлагают профориентационные площадки, которые помогают подросткам сделать осознанный выбор будущей специальности.

16 июня 2026 года ГАУ ПО «ЦОПП» совместно с РО ПО СоюзМаш России для 150 школьников отдыхающих в ООО ДОЛ «Заря» был организован профориентационный интенсив «ПрофКаникулы». На 5 профориентационных площадках ребята смогли попробовать себя в роли гейм-дизайнеров, видеомонтажеров, логопедов, банковских служащих, а участие в профориентационном квизе «Мой выбор» дало возможность глубже изучить выбранную сферу и понять, подходит ли она.

15 июня 2026 года на базе Пензенского ЦОППа прошла рабочая встреча с директором ООО «Прикладная Робототехника» по развитию в Приволжском федеральном округе.

На данной встрече Сергей Турнин, директор ООО «Прикладная Робототехника», рассказал о демонстрации возможностей робототехнического оборудования, его применении в образовательной и производственной сферах, а также перспективах внедрения современных технологий в процесс подготовки кадров.

В рамках мероприятия участники обсудили вопросы развития компетенций в области промышленной робототехники, автоматизации производственных процессов и подготовки специалистов, востребованных на современном рынке труда.

Встреча прошла в конструктивной атмосфере и стала важным шагом в развитии сотрудничества между Пензенским ЦОПП и ООО «Прикладная Робототехника». По итогам обсуждения стороны выразили заинтересованность в реализации совместных проектов, направленных на развитие инженерно-технического образования и популяризацию современных технологий среди молодежи.

Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚

14 июня 2026 года День работников текстильной и лёгкой промышленности!

Этот день — прекрасный повод выразить признательность всем, кто трудится в этой важной и интересной отрасли. Благодаря вашему мастерству и трудолюбию, наша жизнь становится более комфортной и уютной.

Текстиль и изделия лёгкой промышленности окружают нас повсюду: одежда, обувь, домашний текстиль — всё это результат вашего труда. Спасибо за вашу работу, профессионализм и преданность делу!

Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и новых профессиональных достижений!

Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚

Сегодня мы хотим выразить свою благодарность и уважение всем социальным работникам! Ваша профессия — это не просто работа, это миссия помогать тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации.

Вы проявляете чуткость, доброту и профессионализм, поддерживая людей в самые сложные моменты их жизни. Благодаря вам многие обретают надежду и уверенность в завтрашнем дне.

Спасибо вам за ваш труд, терпение и отзывчивость! Желаем крепкого здоровья, благополучия и новых профессиональных достижений!

4 июня 2026 года Центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих ГАУ Пензенской области “ЦОПП” проведён первый модуль программы «Управленческая эффективность руководителя» для руководителей структурных подразделений Правительства Пензенской области.

Обучение провел сертифицированный бизнес-тренер Андрей Майдер, который оживил теорию практикой, погрузив слушателей в атмосферу реальных деловых кейсов.
В фокусе программы — пять ключевых тем:

1. Сохранение эффективности в современных условиях
   Участники разобрали факторы, влияющие на результат деятельности, и определили, как личный вклад каждого влияет на достижение общих целей.
2. Введение в менеджмент
   Слушатели вспомнили базовые функции управления (планирование, организацию, контроль, мотивацию и развитие персонала) и ответили на главный вопрос: почему подчиненные иногда не делают то, что должны?
3. «Планирование» как функция управления
   Особое внимание уделили технологии постановки целей SMART. Подробно разобрали алгоритм действий руководителя: до постановки задачи, во время нее и сразу после.
4. Эффективное делегирование
   Ключевой блок модуля был посвящен тому, что нужно, можно и нельзя делегировать. Участники преодолели типичные барьеры делегирования (со стороны, как руководителя, так и сотрудников) и освоили 6 шагов к успешному делегированию.
5. «Организация» как функция управления. Модель ситуационного руководства
   На практике разобрали матрицу стилей руководства — от директивного до поддерживающего. Участники научились определять уровень готовности подчиненного к конкретной задаче и выбирать адекватный стиль управления, избегая последствий неправильных решений.

В программе были использованы:
• теоретические блоки;
• ролевые и деловые игры;
• разбор кейсов и тесты;
• групповая и индивидуальная работа.

По итогам первого модуля участники сформировали представление об эффективном управлении персоналом, повысили степень личной ответственности за результаты и развили навыки постановки целей и делегирования.