Центр опережающей профессиональной подготовки Пензенской области совместно с Кадровым центром “Работа России” Пензенской области продолжает реализацию проекта «Клуб профессионального развития «Карьера».
Проект включен в Долгосрочную программу содействия занятости молодежи Пензенской области на период до 2030 года, утвержденную постановлением Правительства Пензенской области.

22.05.2025 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки совместно со специалистами Кадрового центра “Работа России” Пензенской области в рамках проекта «Клуб профессионального развития «Карьера» встретились со студентами Училища олимпийского резерва.
В ходе общения обучающиеся познакомились с современным состоянием рынка труда Пензенской области и предложениями работодателей по направлениям подготовки студентов в училище Пензенской области.
Кроме того, со студентами был проведён практикум по успешному составлению резюме. Участники встречи узнали о том, как правильно оформить резюме, чтобы оно привлекло внимание работодателей.
Также был организован тренинг «Ошибки при выборе профессии».
Проект «Клуб профессионального развития „Карьера“» направлен на помощь молодёжи в профессиональном самоопределении и успешной интеграции на рынок труда. Мы уверены, что такие встречи будут полезны для будущих специалистов и помогут им в выборе профессии и дальнейшем трудоустройстве.

23 мая 2025 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки совместно с Региональным центром компетенций в сфере производительности труда, в рамках заключенного соглашения о сотрудничестве, организовали участие студентов Пензенского колледжа современных технологий переработки и бизнеса в «Фабрике процессов» с обучением инструментам Бережливого производства под руководством экспертов РЦК.

«Фабрика процессов» — это учебно-производственная площадка, где участники могут в реальном производственном процессе применить инструменты бережливого производства. Здесь они понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности предприятия.

Обучение на «Фабрике процессов» строится на основе моделирования процессов сборки «Пульта управления регулятора давления газа Venio-C». Изготовление этого узла является реальным производственным процессом, осуществляемым на ООО «Энгельское приборостроительное объединение „Сигнал“» в городе Энгельсе Саратовской области.

Студенты Пензенского колледжа современных технологий переработки и бизнеса под руководством экспертов РЦК получили возможность применить на практике инструменты бережливого производства и увидеть, как их использование влияет на эффективность работы.

22 марта в Управлении образования г.Пенза состоялся обучающий семинар со школьными администраторами, ответственными за реализацию Единой модели профориентации «Билет в будущее».  С 2025 года эта работа осуществляется в рамках Федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети». В городе Пенза к проекту подключились все 57 школ и более 11 тысяч школьников 6-11 классов.

Представители команды регионального оператора ГАУ ПО ЦОПП рассказали школьным администраторам о ключевых направлениях работы и основных задачах на предстоящий учебный год, главная из которых – максимально увеличить охват учащихся комплексом профориентационных мероприятий в рамках ЕМП: профориентационными диагностиками, профессиональными пробами, мастер-классами, экскурсиями на предприятия. Главной особенностью работы в 2025 году будет проведение практико-ориентированных мероприятий ЕМП согласно расчету по утвержденной Минпросвещения России методикой на основе кадрового прогноза Минтруда России. Министерство образования Пензенской области утвердило приказом перечень востребованных профессий и начальных групп занятий в соответствии с кадровым прогнозом регионального министерства труда, в который вошли 111 профессий из 56 НГЗ. Общеобразовательным организациям рекомендовано организовывать профориентационную работу в соответствии с этим перечнем. Таким образом содействие профессиональному самоопределению школьников и формирование у них готовности к осознанному выбору будущей специальности будет ориентировано на потребности экономики региона и рынка труда.

Школьные администраторы смогли уточнить все вопросы, касающиеся подготовки документов, проведения итогового мониторинга за 2024/2025 учебный год, а также работы в личных кабинетах на цифровой многофункциональной информационно-сервисной онлайн-платформе «Билет в будущее», которая составляет ядро проекта.

16 мая 2025 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки как региональный оператор Единой модели профориентации «Билет в будущее» провел рабочее совещание со школьными территориальными администраторами проекта.
В ходе совещания были рассмотрены вопросы реализации Единой модели профориентации “Билет в будущее” и проведения Итогового мониторинга за 2024/2025 учебный год. Координатор проекта Елена Спильная остановилась на вопросах заключения соглашений со школами в 2025 году ,регистрации обучающихся на платформе проекта, проведения профориентационных мероприятий, которые с нового учебного года будут организованы в соответствии с потребностями экономики региона и кадровой потребности Минтруда. Администраторы смогли обсудить выявленные проблемы, которые помогут скорректировать дальнейшую работу.

14 и 15 мая 2025 года прошел тренинг по программе «Управление командой», направленный на совершенствование управленческих компетенций. Участие в данном мероприятии приняли государственные гражданские служащие Пензенской области, включенные в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы.  

Обучение провел сертифицированный бизнес-тренер Андрей Майдер.

В ходе тренинга участники

• прояснили место и роль человеческих ресурсов в организации и в достижении стратегических целей
• сформировали понимание современных тенденций в области эффективного управления сотрудниками и их вовлеченностью
• определили ключевые задачи системы управления персоналом

Тренинг проведен в интерактивном режиме. В деловых играх участники занимались решением практических кейсов. Данный формат обучения направлен на развитие лидерского стиля управления, отработку инструментов результативного поведения сотрудников, овладение навыками влияния на команду, подтверждая свое лидерство и укрепляя авторитет.

Выражаем благодарность за активное участие и нацеленность на результат!

Уверены, что полученные знания и навыки позволят сотрудникам более эффективно заниматься управлением командами и достигать высоких результатов в своей работе.

Команда Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих ГАУ Пензенской области “ЦОПП”.

16 мая 2025 года в Центре опережающей профессиональной подготовки в торжественной обстановке были подведены итоги  1 выпуска обучающихся в рамках регионального образовательного проекта «Бизнес-интенсив». Проект разработан Центром опережающей профессиональной подготовки совместно с Фондом поддержки предпринимательства Пензенской области. 
В качестве почетных гостей присутствовали:

• главный специалист-эксперт отдела образовательной политики профессионального образования Министерства образования Пензенской области Чибрикова Лидия Владимировна;
• директор фонда поддержки предпринимательства Пензенской области Ланщикова Анна Валерьевна;
• специалист Центра поддержки предпринимательства Фонда поддержки предпринимательства Пензенской области Тихонова Наталья Владимировна.

Под руководством Натальи Владимировны студенты среднего профессионального образования и высшего образования в течение трёх месяцев изучали важные для предпринимателей темы: экономику, клиентоориентированность, воронку продаж и дорожную карту развития бизнеса. Наталья поделилась с ребятами ценными советами и практиками. Кроме теоретических занятий, студенты посещали семинары. Например, встречу с Евгенией Бурлюкиной — копирайтером, консультантом по маркетингу, кандидатом экономических наук, доцентом кафедры экономики и управления ПензГТУ и преподавателем Президентской программы. Евгения провела практический семинар-воркшоп на тему «Повышение эффективности бизнеса: платформа бренда и стратегический маркетинг».  На занятии участники обсудили стратегический маркетинг и создание бренд-платформы, а также рассмотрели миссию, ценности, анализ целевой аудитории и другие важные аспекты.

«Бизнес-интенсив — это уникальная возможность получить ценные знания и навыки от ведущих экспертов в области предпринимательства. Наша цель — поддержать вас на пути к успеху и помочь достичь новых высот в вашем бизнесе. Мы уверены, что вместе мы сможем создать сильное и процветающее предпринимательское сообщество в Пензенской области», – подчеркнула Ланщикова Анна Валерьевна.

«Бизнес-интенсив» стал отличной площадкой для обмена опытом и знаниями между участниками. Самые креативные из них подготовили проекты и успешно защитили их.

Региональный образовательный проект «Бизнес-интенсив» стал ярким примером того, как совместные усилия образовательных и предпринимательских структур могут способствовать развитию профессиональных навыков и поддержке молодых предпринимателей. Это мероприятие стало значимым событием для всех участников и гостей.

15 мая 2025 года на площадке Пензенского центра опережающей профессиональной подготовки состоялся Муниципальный этап Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью. Участниками мероприятия стали представители Пензенского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России».

Участники чемпионата продемонстрировали свой уровень владения информационными технологиями, выполняя тестовые и практические задания. Это важное событие, которое способствует повышению цифровой грамотности и развитию навыков работы с компьютером среди старшего поколения.
Мы поздравляем всех участников с участием в чемпионате! Желаем дальнейших успехов в освоении информационных технологий и верим, что такие мероприятия будут способствовать повышению качества жизни старшего поколения!