Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚
14 июня 2026 года День работников текстильной и лёгкой промышленности!
Этот день — прекрасный повод выразить признательность всем, кто трудится в этой важной и интересной отрасли. Благодаря вашему мастерству и трудолюбию, наша жизнь становится более комфортной и уютной.
Текстиль и изделия лёгкой промышленности окружают нас повсюду: одежда, обувь, домашний текстиль — всё это результат вашего труда. Спасибо за вашу работу, профессионализм и преданность делу!
Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и новых профессиональных достижений!
Интернет может быть не только полезным, но и безопасным — если знать правила.
всё объясняют просто и понятно, без сложных слов;
показывают на реальных примерах: как написать сообщение, заказать еду, оплатить счёт;
учат защищать себя от мошенников в сети.
Программа реализуется Пензенским центром опережающей профессиональной подготовки совместно с Пензенским региональным отделением Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» в рамках проекта «Университет серебряного возраста».
8 июня 2026 года стартовали две новые группы — из Городища и Наровчата Пензенской области.
5 причин записаться на онлайн‑курс «Умные гаджеты»
«Внуки больше не будут моими техниками» — научитесь сами отправлять фото, видео и голосовые сообщения в мессенджерах.
«Больше не нужно стоять в очередях» — освоите онлайн‑покупки и оплату услуг прямо со смартфона.
«Я сама найду ответ» — узнаете секреты быстрого и безопасного поиска информации в интернете.
«Мой аккаунт — моя крепость» — разберётесь в основах цифровой безопасности и научитесь распознавать мошенников.
«Новые друзья рядом» — познакомитесь с единомышленниками и будете обмениваться опытом в группе.
Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚
Сегодня мы хотим выразить свою благодарность и уважение всем социальным работникам! Ваша профессия — это не просто работа, это миссия помогать тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации.
Вы проявляете чуткость, доброту и профессионализм, поддерживая людей в самые сложные моменты их жизни. Благодаря вам многие обретают надежду и уверенность в завтрашнем дне.
Спасибо вам за ваш труд, терпение и отзывчивость! Желаем крепкого здоровья, благополучия и новых профессиональных достижений!
Кто будет создавать новые технологии, работать на современных производствах и развивать экономику будущего?Тему подготовки кадров обсудили на заседании комиссии Госсовета на ПМЭФ-2026. В нём приняли участие вице-премьеры Дмитрий Чернышенко и Татьяна Голикова. Главное:
• До 2032 года экономике понадобится около 12 млн работников. Из них 11,5 млн придут на смену тем, кто выйдет на пенсию, ещё 500 тыс. займут новые рабочие места.
• Особенно востребованы окажутся выпускники колледжей: именно они заместят две трети из этих вакансий. Поэтому особое внимание уделяют развитию СПО и программе «Профессионалитет».
• Молодым людям помогают выстроить понятный путь к профессии: выбрать востребованную сферу, получить необходимые навыки и трудоустроиться по специальности. Для этого развивают программы переподготовки и другие инструменты нацпроекта «Кадры».
• Одно из ключевых направлений — инженерное образование. В этом году для будущих специалистов предусмотрено почти 265 тыс. бюджетных мест в вузах и около 500 тыс. — в колледжах.
• Учёба всё чаще строится вместе с работодателями. В стране работают 50 передовых инженерных школ и 356 кластеров «Профессионалитета», где образовательные организации сотрудничают с предприятиями.
• В 38 ведущих технических университетах уже определили 175 генеральных конструкторов — специалистов, курирующих ключевые научно-технологические направления и участвующих в подготовке инженеров.
• По поручению Президента от Калининграда до Сахалина создают кампусы мирового уровня. К 2036 году их будет 40.
«Кадры — важный инструмент достижения технологического лидерства России — национальной цели, поставленной нашим Президентом», — подчеркнул вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
Готовить востребованных специалистов и создавать условия для профессиональной самореализации помогают нацпроекты «Кадры» и «Молодёжь и дети».
4 июня 2026 года Центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих ГАУ Пензенской области “ЦОПП” проведён первый модуль программы «Управленческая эффективность руководителя» для руководителей структурных подразделений Правительства Пензенской области.
Обучение провел сертифицированный бизнес-тренер Андрей Майдер, который оживил теорию практикой, погрузив слушателей в атмосферу реальных деловых кейсов. В фокусе программы — пять ключевых тем:
Сохранение эффективности в современных условиях Участники разобрали факторы, влияющие на результат деятельности, и определили, как личный вклад каждого влияет на достижение общих целей.
Введение в менеджмент Слушатели вспомнили базовые функции управления (планирование, организацию, контроль, мотивацию и развитие персонала) и ответили на главный вопрос: почему подчиненные иногда не делают то, что должны?
«Планирование» как функция управления Особое внимание уделили технологии постановки целей SMART. Подробно разобрали алгоритм действий руководителя: до постановки задачи, во время нее и сразу после.
Эффективное делегирование Ключевой блок модуля был посвящен тому, что нужно, можно и нельзя делегировать. Участники преодолели типичные барьеры делегирования (со стороны, как руководителя, так и сотрудников) и освоили 6 шагов к успешному делегированию.
«Организация» как функция управления. Модель ситуационного руководства На практике разобрали матрицу стилей руководства — от директивного до поддерживающего. Участники научились определять уровень готовности подчиненного к конкретной задаче и выбирать адекватный стиль управления, избегая последствий неправильных решений.
В программе были использованы: • теоретические блоки; • ролевые и деловые игры; • разбор кейсов и тесты; • групповая и индивидуальная работа.
По итогам первого модуля участники сформировали представление об эффективном управлении персоналом, повысили степень личной ответственности за результаты и развили навыки постановки целей и делегирования.
Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚
7 июня 2026 года прошел День мелиоратора — праздник специалистов, которые заботятся о землях и делают их более плодородными. Ваш труд неоценим для сельского хозяйства и обеспечения продовольственной безопасности страны.
Благодаря вашей работе улучшаются условия для выращивания сельскохозяйственных культур, восстанавливаются и сохраняются земельные ресурсы. Вы делаете всё возможное, чтобы обеспечить нас качественными продуктами и сохранить природные богатства для будущих поколений.
Желаем вам крепкого здоровья, новых профессиональных достижений и благополучия!
5 июня 2026 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки, как региональный оператор Единой модели профориентации “Билет в будущее” провел рабочее совещание с территориальными и школьными администраторами проекта. В ходе встречи были обсуждены важные аспекты, касающиеся итогового мониторинга реализации Единой модели профориентации в 2025/2026 учебном году и выполнения целевых показателей. Также на совещании была затронута тема регионального компонента курса внеурочной деятельности «Россия – мои горизонты», который будет реализован в 2026/2027 учебном году. Координатор проекта Елена Спильная подробно рассказала об условиях приема в профессиональные образовательные организации (ПОО) по обучению по целевым договорам, а также о возможностях участия в Спецпроекте «Назад в будущее». Эти инициативы направлены на улучшение качества образования и подготовку квалифицированных специалистов, что является важным шагом для развития профессионального образования в регионе.
