Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚

Сегодня мы отмечаем День экономиста — профессиональный праздник специалистов, которые вносят огромный вклад в развитие экономики нашей страны.

Экономисты — это не просто аналитики цифр и графиков. Они — стратеги, которые помогают принимать важные решения на разных уровнях. Их работа влияет на благосостояние каждого из нас.

Мы хотим выразить огромную благодарность всем экономистам за их труд, профессионализм и преданность делу. Желаем вам новых свершений, интересных проектов и, конечно же, стабильности в работе. Пусть ваши прогнозы всегда сбываются, а решения — оказываются верными!

Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚

Сегодня мы отмечаем Международный день промышленного дизайна — праздник специалистов, которые создают красивые и функциональные вещи, делают нашу жизнь комфортнее и интереснее.

Промышленный дизайн объединяет в себе искусство, инженерию и технологии. Благодаря работе дизайнеров мы получаем удобные гаджеты, стильную мебель, эргономичную технику и многое другое.

Поздравляем всех представителей этой профессии с праздником! Желаем вдохновения, новых идей и интересных проектов. Пусть ваша работа приносит радость людям и помогает создавать лучший мир вокруг нас.

27 июня 2025 года прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие организованно на базе Киноконцертного зала «Пенза».

Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки принял участие в ярмарки трудоустройства .

Почетными гостями мероприятия стали заместитель Министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области – Дмитрий Матвеев, директор ГКУ ПО «Центр занятости населения Пензенской области» – Михаил Панкратов.

3000 актуальных вакансий от лучших работодателей из наиболее перспективных отраслей экономики.

150 работодателей на четырех офлайн-площадках.

Для посетителей мероприятия прошла возможность личного знакомства и быстрого трудоустройства, карьерные консультации и аудит резюме. Мастер-классы от работодателей, карьерные тренинги и деловые игры.

Также в рамках мероприятия состоялось награждение партнёров, оказавших содействие в организации ярмарки трудоустройства.

Ярмарка помогла соискателям найти востребованную профессию, а уже трудоустроенным — подумать о смене деятельности.

 Давайте разберемся, что такое перевод на другую работу и как правильно его оформить?
 Перевод на другую работу подразумевает:

• Постоянное или временное изменение должности сотрудника;
• Перемещение в другое подразделение внутри организации;
•  Переезд вместе с организацией в другой город или регион.

 Для официального оформления такого перевода обязательно подписывается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.
Важно!  Без согласия сотрудника перевести его нельзя, кроме экстренных ситуаций, связанных с чрезвычайными происшествиями (аварии, катастрофы, пожары, голод, стихийные бедствия). Тогда временный перевод возможен без уведомления.
Работник вправе отказаться от перевода, если новая должность связана с ухудшением условий труда, рискует здоровьем либо противоречит медицинским показаниям.
 Если сотрудник отказывается переезжать вместе с компанией в другой регион, работодатель обязан выплатить ему двухнедельное пособие. Дополнительно компенсационные выплаты могут оговариваться в коллективном договоре или непосредственно в трудовом соглашении.
Подробнее о процедуре перевода, включая переход к новому работодателю, узнайте в специальной памятке портала «Онлайнинспекция.рф».

26 июня 2025 года Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки совместно с Пензенским региональным отделением СоюзМаш России провёли профориентационные интенсивы на базе детского оздоровительного центра «Белка».

Профориентационные интенсивы —это значимая часть большого образовательного проекта «ПрофКаникулы», направленного на поддержку профессионального самоопределения подростков в ходе которого школьники получают уникальную возможность погрузиться в увлекательный мир профессий.
В этот день, представители РО СоюзМаш провели для школьников коммуникативный практикум «Мой выбор», познакомив каждого с основными востребованными профессиями машиностроительной отрасли региона.

Мастер класс «Рисуем в GIMP” познакомил школьников с различными инструментами и техниками, которые используют графические дизайнеры. Также школьники попробовали себя в качестве специалистов в области 3D-моделирования. Они создали свои первые трёхмерные модели, что позволило им лучше понять принципы работы в этой области. VR проба с использованием программного обеспечения позволила ребятам на практике ощутить себя машинистом крана и комбайнёром, понять особенности работы в этих профессиях и сделать более осознанный выбор в сфере будущей карьеры.

Мастер класс по техническому моделированию, организованному специалистами ЦМИТ «Модуль будущего», помог создать рабочую модель настенных часов «Звезда победы».

Профориентационные интенсивы дали школьникам возможность узнать о новых специальностях и стали стимулом для дальнейшего профессионального самоопределения.

19 июня 2025 стартовало обучение слушателей по программе профессионального обучения профессиональная подготовка «Животновод» – 144 часа.
Обучение организовано ГАУ ПО «ЦОПП» совместно с образовательным партнером ФГБОУ ВО Пензенский государственный аграрный университет в рамках реализации национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Программы разработаны по запросу работодателей ООО “ПЕНЗАМОЛИНВЕСТ”.
Обучение успешно продолжается, слушатели знакомятся с методами контроля качества кормов, а также осваивают техники кормления животных в соответствии с их физиологическими потребностями,рассматривают современные технологии в животноводстве, такие как автоматизация процессов кормления и содержания, использование цифровых систем мониторинга здоровья животных и применение инновационных методов разведения.
Особое внимание уделяется вопросам безопасности труда и охраны здоровья как животных, так и работников. Слушатели изучают правила техники безопасности при работе с животными и оборудованием, а также методы оказания первой помощи в случае несчастных случаев.
По завершении обучения слушатели получают сертификат, подтверждающий их квалификацию по программе профессиональной подготовки «Животновод». Они готовы к выполнению профессиональных обязанностей на животноводческих предприятиях и могут применять полученные знания и навыки для повышения эффективности и качества работы.
Все слушатели по итогам обучения получат документ государственного образца: свидетельство о профессии рабочего / должности служащего, удостоверение о повышении квалификации.

Насколько хорошо россияне владеют цифровыми навыками? Аналитический центр НАФИ исследует этот вопрос с 2018 года, отслеживая динамику изменений на платформе «Цифровой гражданин». В 2025-м было опрошено 8126 человек старше 14 лет, и 71% из них оказались уверенными пользователями компьютера и других цифровых устройств.

Центр НАФИ также выяснил (vk.cc/cN4AqK), что именно мотивирует людей осваивать компьютерные программы, интернет и работу с искусственным интеллектом:

– 43% — карьерный рост, увеличение доходов;
– 12% — повышение личной эффективности;
– 10% — ощущение независимости и уверенности в себе;
– 5% — возможность общения в социальных сетях и мессенджерах.

Россиян с невысоким или нулевым уровнем компьютерной грамотности беспокоят:

– беспомощность, зависимость от других — 25% опрошенных;
– ощущение выпадения из жизни — 21%;
– риск стать жертвой мошенников — до 13%.

И мотивы, и страхи заметно различаются в зависимости от пола и возраста респондентов. Так, рост доходов и продвижение по службе наиболее важны для людей в возрасте от 25 до 34 лет (85%), а также в целом важнее для мужчин (58%). У женщин (33%) лидируют коммуникативные и эмоциональные мотивы: возможность онлайн-общения, независимость. Они также имеют большое значение для людей старше 55 лет. Эта же возрастная группа больше всего боится выпасть из жизни и не получить медицинские и социальные услуги из-за недостаточно прокачанных цифровых навыков.