Центр опережающей профессиональной подготовки совместно с Федерацией профсоюзов Пензенской области организовали обучение  в период 27 октября по 27 ноября 2025 года  по  дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Кризисная психология: социально-психологическая подготовка профсоюзных работников и активистов к эффективному личному и командному функционированию при работе с различными категориями граждан».

✅Это обучение для профсоюзного сообщества, направленное на укрепление кадрового потенциала и повышение эффективности работы на местах.
Слушателями являются 100 профсоюзных активистов — члены Женсоветов, профкомов, Клуба наставников. Именно эти структуры играют ключевую роль в работе с коллективом, решении конфликтных ситуаций и оказании поддержки коллегам. Также обучения пройдут работники профсоюзного санатория «Березовая роща».

✅ Формат обучения очно- заочный с применением дистанционных образовательных технологий , для  удобства и максимального охвата участников. Обучение проходит в трех учебных группах.

Почему это важно?

✅Современная реальность связана с повышенными нагрузками, стрессом и нестандартными ситуациями в трудовых коллективах. Новая программа призвана вооружить профсоюзных активистов практическими инструментами для решения таких задач:

· Навыки кризисного вмешательства: умение правильно действовать в конфликтных и эмоционально напряженных ситуациях.

· Командная эффективность: обучение тому, как сплотить команду для решения сложных вопросов и поддержать друг друга в периоды высоких нагрузок.

· Работа с разными категориями граждан: приобретение психологических техник для взаимодействия с людьми в состоянии стресса, растерянности или агрессии.

· Личная устойчивость: важнейший блок, который поможет самим активистам избежать эмоционального выгорания и сохранить ресурс для помощи другим.

Эта программа — реальный вклад в повышение компетенций профсоюзного актива. Освоив методы кризисной психологии, активисты смогут оказывать более квалифицированную и своевременную поддержку членам профсоюзов, укрепляя тем самым доверие и авторитет профсоюзного сообщества.

Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚

👮‍♂Сегодня мы отмечаем День полиции! И хотим выразить нашу благодарность и уважение всем сотрудникам полиции! Ваша работа — это не просто служба, это защита нашей безопасности и спокойствия.

Спасибо за ваш труд, за вашу смелость и решительность в сложных ситуациях. Вы — настоящие профессионалы своего дела, которые всегда готовы прийти на помощь.

Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и успехов в службе! Пусть ваша работа будет лёгкой, а дома всегда ждут тепло и поддержка близких.

Расти и развивайся каждый день, выбирая свою профессию 📚

Сегодня мы отмечаем важный профессиональный праздник — Международный день бухгалтера!

Этот день — отличный повод выразить благодарность всем бухгалтерам за их труд и профессионализм. Вы помогаете компаниям вести точный учёт финансов, оптимизировать налоги и соблюдать законодательство. Благодаря вам бизнес работает эффективно и легально.

Желаем вам крепкого здоровья, профессионального роста и интересных задач!

7 ноября в рамках регионального проекта «Ваш маршрут успеха» состоялось знакомство школьников Пензенской области с Каменским техникумом промышленных технологий и предпринимательства.
В онлайн формате студенты и сотрудники колледжа рассказали о специальностях, профессиях, возможностях, условиях поступления и конечно студенческой жизни.
В техникуме ведется обучение по следующим направлениям:
·         Преподавание в начальных классах
·         Поварское и кондитерское дело
·         Сварщик
·         Физическая культура
·         Мастер по ремонту автомобилей
·         Машиностроение
·         Информационные системы
·         Техническое обслуживание автотранспорта
·         Туризм и гостеприимство
·         Строительство автомобильных дорог
Техникум реализует образовательные программы, ориентируясь на востребованные профессии с интеграцией цифрового обучения и практических навыков для повышения квалификации студентов, используя инновационные методы преподавания.
Конечно же, ребята, получают не просто профессию, но и погружаются в студенческую жизнь, проявляют себя в профессиональных, творческих, спортивных, социальных мероприятиях.
В 2024 году учебное заведение стало участником Федерального проекта «Профессионалитет» образовательного кластера «Педагогические кадры для устойчивого развития Пензенской области» и образовательно-производственного кластера «Строительство и дорожное хозяйство». Участие в проекте расширило возможности для трудоустройства выпускников на ведущие предприятия Пензенской области. построении успешной карьеры

6 ноября 2025 года состоялась встреча директора Пензенского Центра опережающей профессиональной подготовки Павла Желтова с начальником Пензенской детской железной дороги – структурного подразделения Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Оксаной Марковой.
В ходе встречи обсуждались направления сотрудничества в области профориентации школьников в рамках реализации Единой модели профориентации, организация экскурсий на объекты железной дороги, Дней открытых дверей в профильных колледжах, организация профориентационных занятий, знакомство с возможностями целевого обучения, проведение просветительских мероприятий для родителей обучающихся.
Особое внимание уделено вопросам создания профильных предпрофессиональных классов и профессионального обучения школьников по рабочим профессиям, например, помощник машиниста, которое ОАО «РЖД» организует для старшеклассников на безвозмездной основе. В рамках встречи было заключено соглашение о партнерстве для качественной подготовки, организации и проведения мероприятий в рамках проекта Единая модель профориентации «Билет в будущее».

5 ноября 2025 Пензенским Центром опережающей профессиональной подготовки была организована встреча для мам проекта «Учебно-тренировочная квартира „Добрый Дом“» — это уникальная инициатива, направленная на подготовку к самостоятельной жизни и адаптацию в социуме детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и детей с опытом сиротства в возрасте от 5 до 18 лет, а также взрослых со сложной жизненной ситуацией.
В рамках мероприятия были проведены различные практические занятия и виртуальные практикумы, а также профессиональные консультации, рекомендации по профессиональному развитию.

Виртуальные практикумы по приготовлению мучных изделий
Участники проекта смогли попробовать свои силы в приготовлении мучных изделий в виртуальном формате. Это стало возможным благодаря современным технологиям, которые позволяют создать реалистичную имитацию процесса приготовления пищи.

Площадка виртуальных проб с помощью VR-шлема
Кроме того, была организована площадка виртуальных проб, где участники смогли попробовать себя в реальной работе на комбайне с помощью VR-шлема. Это позволило им получить представление о работе на сельскохозяйственной технике и развить навыки, необходимые для будущей самостоятельной жизни.

С 1 декабря 2025 года Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих Пензенской области совместно с Управлением государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области включает в программу «Адаптационный курс для впервые принятых на государственную гражданскую службу» новый учебный модуль — современный игровой тренажер. С его помощью госслужащие на практике отработают навыки антикоррупционного поведения.
В ходе обучения сотрудникам будут предложены виртуальные кейсы, смоделированные на основе реальных ситуаций, с которыми они могут столкнуться в профессиональной деятельности. Им предстоит принимать решения в условиях
✓ конфликта интересов
✓ получения подарков
✓ заполнения деклараций
✓ других потенциально коррупционных ситуаций.
Геймификация делает процесс обучения вовлекающим и запоминающимся. Когда человек самостоятельно, пусть и в виртуальной среде, принимает решение и сразу видит его последствия, это приводит к нужному результату!
Внедрение в обучение новых методик стало возможным благодаря программе обмена кадровыми практиками, реализуемой Обособленным подразделением «Мастерская управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей».
Разработчик практики «Геймификация в обучении служащих» — ГАУ ДПО Свердловской области «Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления». Эффективность методики уже успешно подтверждена в Свердловской области.
Ожидаем, что использование данной практики в Пензенском регионе позволит
➢ сформировать базовые знания по основам антикоррупционного поведения у впервые принятых на государственную гражданскую службу
➢ повысить интерес к обучению за счет внедрения геймификации.